市人社局多举措提升劳动监察执法水平

    为加快推进我市劳动保障监察“两网化”建设，全面提升劳动保障监察队伍履职能力和水平，切实维护劳动者合法权益。今年以来，市人社局打基础，强队伍，提水平，进一步创新管理体制机制，有力维护了全市劳动关系的和谐稳定。
    一是加强劳动监察执法队伍建设。夯实市镇两级监察执法力量，在全市13个镇（街道）配备劳动保障监察中队，组建劳动保障监察协管员队伍，基层执法力量得到进一步增强。同时，邀请专家定期对协管员进行培训，讲授劳动保障监察基本职能、“两网化”业务规范及信息系统操作等基础知识，切实提高了执法队伍综合素质。
    二是建成劳动保障监察指挥中心。投资12万元建设了劳动监察指挥中心，实现了我市劳动保障监察信息系统与烟台市处及各镇（街道）人社所的网络对接、数据共享，目前，所需配套设施全部配备到位，指挥中心运转正常。
    三是提升“两网化”执法管理水平。目前，13个镇（街道）均设置二级网格，将监管视野全面覆盖到城乡各地。全市共有3998户用人单位纳入到劳动保障监察网格之内，建立起横向到边、纵向到底的网格体系，实现了市、镇、企业三级联动的基层劳动保障监察机制。今年以来，对全市856户用人单位实施了监督检查，共帮助275名职工追回拖欠工资898.2万元，并对22户拒不改正违法行为的企业依法给予行政处罚。