垦利县创新人才工作机制促进黄蓝经济发展
今年以来,垦利县紧紧围绕科学发展观的基本要求,创新人才工作机制,优化人才发展环境,着力构建人才集聚洼地。
一是依托产业聚集人才。我县把各类人才的成长发展与产业开发相结合,构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”模式,充分发挥产业和项目的人才吸附效应,实现以产业链打造人才链的目标。目前,立足生物、新医药和信息化等战略新型产业,重点实施了“双百企业家工程”、“百名硕博进垦利”和“百名创新创业人才(团队)培养引进计划”等重点引才工程。上半年,引进各类紧缺专业技术人才300余名,促进了以高端人才的先发优势构筑产业的主导优势。
二是创新机制成就人才。垦利树立“只求所用,不求所有”的柔性引才理念,打破行政区划、身份、所有制、地域等壁垒,在高新技术重点领域和重点行业,以产业集群、工业园区为主战场,整合高校、科研机构、政府、企业等各种平台,通过技术入股、项目合作等形式,创建各类工程技术研究中心、企业技术中心、行业技术开发中心等产业技术创新联盟,加速企业产、学、研一体化进程,形成了一批在全国具有较高影响力、特色鲜明的产业集聚基地。目前,垦利县已建成1个国家级企业技术中心、6个省级企业技术中心、2个博士后工作站、8家省级企业实训基地,吸引了大批高层管理人员和专家来垦利发展。
三是优化环境留住人才。我县积极完善人才服务体系,激励各类高层次人才施展才智、贡献力量,设立了“人才发展专项资金”,每年开展“黄河口杰出人才奖”、“黄河口优秀企业家”、“黄河口首席技师”等评选活动,不断创新活动方式,丰富活动内容。通过表彰先进,选树典型,营造了尊重人才,鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围,在全社会形成了见贤思齐,奋发争先的良好风尚。