河口区创新人民调解工作机制提升社会矛盾化解成效
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于2022年03月05日发表
一是创新局长联系人民调解员制度。在镇(街)选聘12名局长联系人民调解员,建立起局长与人民调解员的双向交流机制,为及时沟通工作、准确掌握形势、切实解决问题提供了机制保障。二是开展品牌调解室创建活动。在各镇街筛选了9个硬件设施好、调解能力强的人民调解室,全力打造以个人名字命名的品牌调解室,并加强相关宣传,努力形成全区各级调解组织向品牌调解室学习、向品牌调解室看齐的良好局面。三是推行人民调解员等级化管理制度。把村级人民调解员分为三级,在原有报酬落实的基础上,再给予一定的物质奖励,充分调动全区广大人民调解员的工作积极性,提升人民调解工作水平。目前全区共有184名村级人民调解员,共调处矛盾纠纷103件,调处成功101件,调处成功率98%。
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