以人为本关注民生——访市长助理市劳动和社会保障局党组书记局长温龙

    目前，全市“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动已经进入“征求意见、查摆分析”阶段。就市劳动和社会保障局教育活动开展情况，记者采访了市长助理、市劳动和社会保障局党组书记、局长温龙亭。
    温龙亭介绍说，自教育活动进入“征求意见、查摆分析”阶段后，市劳动和社会保障局严格按照教育活动的总体要求，在采取多种形式、广泛征求意见的基础上，针对查摆出的四个方面的问题，认真查找问题产生的根源，并结合实际制定了下一步的整改措施。
    温龙亭说，为了保证学习效果，市劳动和社会保障局不断创新学习形式，进一步建立健全局党员干部学习的各项制度，用制度来规范学习行为，推行党员干部述学、评学、考学制度；同时，将机关党员干部的学习情况与业务工作紧密结合，并把运用理论解决实际问题的能力作为学习考核的重要内容，把考核的结果作为干部任用、奖惩的重要依据。
    为企业和职工群众搞好服务是劳动保障部门的天职，积极为企业和职工群众办实事、办好事、办成事，是劳动保障工作永恒的主题。温龙亭说，市劳动和社会保障局将积极采取措施，提高效率，进一步强化劳动保障服务功能。要强化政务公开，进一步完善工作程序，制定岗位标准，增加工作透明度，自觉接受社会监督；强化效率观念，能当天办完的，决不拖到第二天，能一趟办好的，绝不让企业和职工跑两趟；强化廉洁自律意识，严格遵守廉政规定，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的行为，坚持廉洁奉公，勤政为民。
    劳动关系的和谐是社会和谐的重要内容，是实现全市经济社会又好又快发展的有力保障。温龙亭表示，为实现劳动关系的真正和谐，市劳动和社会保障局将加大劳动保障执法力度，大力实施“劳动合同三年行动计划”，加强劳动争议仲裁工作，坚持清理拖欠职工工资的行为，认真组织开展劳动力市场清理整顿活动，严厉打击各类非法劳务中介机构，维护求职人员的合法权益。
    在谈到如何改进作风，强化监督，进一步树立良好的部门形象问题时，温龙亭说，在下一步的工作中，市劳动和社会保障局将着眼于全市经济社会发展和构建和谐社会大局，以培养一流的作风、带出一流的队伍、创建一流的环境、打造一流的服务、创造一流的业绩为目标，扎实开展“思想工作作风建设年”活动，切实改进全局干部职工的思想、工作作风。同时加强监督考核，强化工作责任，努力提高干部素质，增进团结，弘扬正气，树立起劳动保障部门的良好形象。(本报记者　葛铸聪)