利津县编办三方面入手规范股级干部职数管理工作

为进一步规范股级干部职数管理，利津县编办从编制、领导职数和流程三个方面入手，从严审核股级干部职数，确保股级干部配备规范有序。

一是严格审核编制情况。在核准股级干部职数前，机构编制部门先审核拟配备股级干部的职位所在单位的编制和人员情况。已超编或因调整人员任职将出现超编的单位，须按照“出一进一、先出后进”的原则进行人员编制调整，再进行股级干部配备。

二是严格审核领导职数情况。对照县编委、县编办文件，严格审核拟配备股级干部的职位所在单位的名称、规格、人员编制、内部机构、实有人员和股级职数等情况，避免超职数、超范围配备股级干部。

三是严格审批流程。各部门（单位）需持机构编制部门核准的《利津县机关事业单位使用股级干部职数核准表》，按干部管理权限分别向组织、人社部门提出竞争上岗或调整申请。待股级干部职务任免后5个工作日内，由主管部门（单位）持任职文件到机构编制部门办理备案手续或编制调整手续。