莱城区人社局强化保障抓帮扶转移就业抓增收精准培训助安置扶贫公益

今年以来，区人社局立足部门职能、发挥资源优势，突出重点，多措并举全面开展系列扶贫活动。

强化保障抓帮扶。全面落实居民养老保险扶贫待遇，对符合参加居民基本养老保险条件的困难群体，通过信息筛选比对，为建档立卡未标注脱贫人员182人、低保对象3790人、重度残疾对象2181人等困难群体，共计6153名符合条件人员，由政府代缴最低标准养老保险费。代缴城乡居民医疗保险，为7215名建档立卡贫困人员参加居民基本医疗保险的个人缴费部分，由政府给予全额补助，代缴了2018年度城乡居民医疗保险130万元。提高待遇简化服务，对建档立卡贫困人口，大病保险起付标准减低50%，即从1.2万元降低至0.6万元，报销比例提高5%，支付限额由30万元提高至50万元；大病保险特殊用药单独补助，取消起付线2万元，最高限额以下给予40%补偿，每人每年最高支付限额20万元。对贫困人口开辟“绿色通道”及时受理审核，做好贫困人口“一站式结算”管理机制，及时报销医疗费用。

转移就业抓增收。大力引导发展扶贫车间和扶贫工坊，突出对各镇(街道)扶贫企业政策、资金等方面的支持力度，加强政策引导，积极落实扶贫车间奖补政策，重点在隆运蔬菜庭院种植、古城户外家具、鑫达庭院养殖、岳圣中药种植等企业实现就业突破，形成各具特色的扶贫就业模式，确保贫困人口在家门口实现就业。今年以来对培训安置贫困人员较好、示范带动就业作用强的60个扶贫车间，统一进行了现场审查，并统一进行了验收挂牌。为调动贫困人员创业的积极性，积极为他们协调争取各项创业扶贫政策，对符合条件的28家贫困人员设置的创业扶贫工坊，及时进行审核上报。先后在全区16处企业和38处扶贫车间、扶贫工坊，挖掘扶贫岗位382个。全区形成了“一村一品、大户带动、产业扶贫、转移就业”的就业帮扶格局，已帮助有条件有意愿的建档立卡贫困户转移就业540人。

精准培训助安置。加大对重点扶贫单位的支持力度，在原有扶贫车间、培训教室基地基础上，对符合条件的建档立卡贫困人员，进行免费技能培训，做到应培尽培，让贫困人员就近学习掌握到一种至两种脱贫适宜技能。对全区开展扶贫工作较好的8处扶贫单位进行现场考核，接收开班申请12次，发放短平快培训合格证601份，对通过免费培训安置贫困人口较好的隆运蔬菜种植专业合作社等单位，核发短平快技能培训补贴，筛选出劳动年龄内参加培训的贫困人口215人，发放培训补贴3.375万元。今年开班四期，拟将发放补贴。

扶贫公益岗位助脱贫。为切实做好就业和社会保障扶贫工作，促进农村劳动年龄内贫困人员就业脱贫，区人社局与区扶贫办一块借鉴德州公益性岗位经验，主动作为，按照“岗位托底，劳动脱贫”的思路，分两批积极开发27个扶贫公益性岗位，让有劳动能力有就业意愿但因客观原因无法通过劳务输出、进城务工等实现就业的贫困人口，通过从事扶贫公益性岗位获得劳动收入，以达到稳定脱贫的目的，实现“服贫”与“扶贫”双赢的效果。