高新区国税局互联网文化党建工作实现新突破

高新区国税局主动适应新常态下党建工作的发展，开拓党建工作新思路，用文化穿针，以互联网引线，上下齐心，共同绘制党建工作新绣，为更好地开展党建工作提供了强劲的心动力，凝聚了有力的新能量，筑牢了为民服务为国聚财的思想根基，锻造了依法治税、阳光执法的金刚罩。　　

文化穿针为党建工作注入心动力　　

高新区国税局立足思想文化根本，搭建多元化党建文化宣传平台，开展党建文化特色活动，将凝聚高新区国税局精神风貌及工作特色的党建文化，贯穿高新区国税局工作始终，传递到每位职工心里，不断激发全体职工干事创业的激情与活力。　　

创建文化品牌，唱响党建主旋律。在全体职工范围征集高新区国税局文化品牌的意见建议，职工文思泉涌，积极献言献策，几经修改，最终确立以市国税局“赢”文化为依托，将高新技术产业标识镶嵌其中，以“一鼓作气”传统文化为精神，创建“创新发展 赢在高新”文化品牌。并通过张贴海报、彩页、制作台签、格言录、电子版面、微信平台等渠道，大力宣传党建文化品牌，使品牌意识深入人心。文化品牌的创建，凝聚了全体职工对党组织取得更好成绩的期盼，汇聚了每位职工践行党组织为民服务的承诺与为国聚财的决心，为全面推进党建工作提供精神动力。　　

创新文化载体，筑牢思想阵地。成立党建文化宣传小组，编制集反腐倡廉、预防职务犯罪、廉洁从税语录于一体的廉政文化简报，设计完成融合传统文化与社会主义核心价值观的文化走廊，并经过8次集体商讨与修改，最终完成包含愿景目标、领导关怀、队伍建设、税收征管、纳税服务、廉政建设6大板块24个版面的主题文化厅设计。区局通过印发廉政文化简报，创建文化走廊及文化厅，不断丰富创新文化宣传及党建教育载体，以更形象生动更接地气的方式将党建文化融入到职工日常工作中去，把党政教育深入到职工心中，一砖一瓦逐渐筑牢职工务实为民、勤廉从税的思想阵地。　　

丰富文化活动，深化党建教育。2016年以来，我局开展了“两学一做”学习教育活动、“四反对 四带头”主题征文活动、家风故事征集活动、《来自判决书的启示》专题阅读活动、“廉政文化进家庭”系列活动等，其中，“廉政文化进家庭”系列活动立足家庭，以情入手，以家凝心，将党风廉政建设与家风弘扬有效结合，获得了全体职工的一致称赞。丰富的文化活动深深触及了职工遵纪守法、廉洁从税的神经，以强有力的舆论氛围进一步增强了职工反腐倡廉的自觉性、主动性和责任感。　　

互联网引线为党建工作凝聚新能量　　

高新区国税局紧跟时代潮流，搭载信息化快车道，开启“互联网+党建”工作模式，用互联网为各项党建工作引线，将党建生活数据化、党建工作网络化，为全面从严治党凝聚互联网新能量。　　

用好“数字人事”大数据，管好党员干部日常点滴。“数字人事”系统是国税系统内对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效、公认评价进行量化，建立个人成长账户及时予以记载的管理平台，开启了用数据加强干部日常管理的新时代。高新区国税局将“数字人事”与党建工作相结合，借“数字人事”大数据，规范党员干部日常管理，严肃工作纪律；强调工作纪实对税务干部积极作为的保护伞作用，引导党员干部用好“数字人事”工作纪实数据，积极作为、依法作为；加大监察室对“数字人事”各项数据的监控力度，从数据***管理党员干部执法行为，增强约束力，强化内控机制建设。　　

用活网络教育基地，让理论学习搭上快车道。充分利用市局网页网络廉政教育基地，引导职工制定学习计划，建立学习笔记，撰写廉政建设学习心得体会，将廉政学习落到实处。同时，建立微信学习群及QQ交流群，鼓励职工利用零星时间学习先进理论，并结合工作实际，踊跃交流，真正把学习的成果转化成工作的实绩。　　

巧用网络便捷高效效应，推进党建工作网络化。鉴于平时任务重、时间紧，组织生活开展力度有限，区局积极尝试推行网络版党课、微信版谈心谈话、编发“红色短信”“黄色警报”；借“数字人事”工作任务推送板块，强化“一岗双责”落实；探索移动办公，改进党建工作方式方法。