济阳区统计局三求精神保障劳动工资统计年报工作

济阳区统计局坚持“求真求新求精”精神，以“质量、服务、参谋”为工作抓手，确保高效有序完成劳动工资统计年报工作。

一、坚持“求真”，狠抓数据质量。坚持“真实、准确、完整、及时”的报表要求，高标准开展劳动工资统计年报工作。一是抓“非一套表”单位样本核实。认真组织开展样本单位核实工作，建立QQ业务群加大对镇（街道）业务指导，通过一对一认领的方式把样本单位进行逐一分配。同时，要求各镇（街道）对无法联系、情况不明等异常单位必须逐一进行实地走访查看。二是抓“一套表”单位数据审核。在报表报送期间认真做好即录即审工作，审核说明不详细的，一律退回修改；特殊需要设置免报的单位，不经现场确认一律不验收。

二、坚持“求新”，提升服务能力。一是学习十九届五中全会新要求，积极探索研究如何强化提升劳资统计服务能力，通过劳资统计数据科学准确反映我区的就业水平。二是学习GDP核算改革新要求，充分发挥劳动工资统计数据在国民经济统一核算中的积极作用，为GDP核算提供准确基础数据。三是学习数据质量管控新要求，全区各镇街进一步强化依法统计，严格数据审核，对统计数据造假坚持零容忍态度，筑牢劳资统计数据质量高地。

三、坚持“求精”，做好统计参谋。秉承“求精”精神，对劳动工资统计业务工作精益求精，着力发挥统计参谋作用。一是聚焦服务提升，推进数据库建设。针对各级党政部门、社会公众对劳动工资统计数据的不同需求，我局按时间、行业等类别，对历年非私营法人单位劳动工资统计数据进行收集整理，努力加快劳资统计从数据到数据库的转变。二是聚焦能力提升，推进业务培训。强化对镇街统计人员的业务培训，不定期组织“一套表”企业劳资统计人员学习劳动工资统计制度，全面掌握制度变化情况；强化“非一套表”样本单位培训，要求各镇街对样本单位的业务培训必须达到全覆盖，不能遗漏一家单位。三是聚焦数据挖掘，推进数据开发。劳动工资统计数据涉及行业全、涵盖面广，区局在数据挖掘上下功夫，着力加强劳资统计数据分析研究，把劳动工资统计工作做细、做深、做透，为各级党委政府决策提供劳动工资统计助力。