龙洞街道四项措施推动就业指标完成情况进展超前

　　街道办事处采取多项措施，切实提高辖区待业居民就业技能，有效提高就业率，截至目前，已完成就业指标630人，占全年计划的83%，就业指标完成情况进展超前。

　　一是加强配合，搭建就业平台。街道劳动保障中心、经贸委各尽其责、相互配合，在企业经营、人才引进、校园招聘、就业服务等方面形成上下贯通的工作机制。积极联合喜来登大酒店、省立医院、中航物业、龙奥大厦等辖区单位举办就业服务现场会，优先为被征地农民、大学毕业生提供就业岗位，搭建良好的就业再就业平台。

　　二是创新机制，加大培训力度。引导企业创新用工机制，企校联合，变招工为招生，组织“订单式”、“定向式”培训，形成招生和培训联合的新机制。同时，根据企业用工需求，有针对性地举办被征地农民技能培训班，有效提高就业意愿，再就业能力明显增强。目前，在孟家村、老石沟村开办面点、烹饪等技能培训班4期，参加培训120人。

　　三是服务到位，完善就业指导。免费提供求职登记、择业指导、职业介绍等服务，对待业人员进行素质测评，了解其兴趣、能力、性格特点，帮助其做出合理定位，促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。对零就业家庭实行动态***，切实解决零就业家庭和困难家庭的就业难问题，促进和谐劳动关系。

　　四是加大宣传，实现“双向选择”。以街道为依托，村（居）劳动保障服务站为平台，开展现场劳动保障政策咨询活动，设立咨询热线，发放宣传资料，及时将岗位和培训信息送到千家万户。定期举办专场招聘会，企业进村（居）招聘，劳动者进企业求职，形成岗位与求职者互动选择、双向匹配机制。（龙洞街道办事处赵青）