燕山街道坚持四个结合推进职业技能培训

    为进一步提升劳动者培训后的就业率，燕山街道创新培训模式，拓展培训平台，提升培训正能量，坚持“四个结合”，扎实推进职业技能培训工作。

　　一是培训与职业介绍紧密结合。通过走访调查、电话联系等方式，摸清辖区劳动力资源结构状况、就业意向，定期做好信息沟通、职业指导、职业介绍等工作，为劳动者提供从培训到就业的全程化服务，不断提升劳动者培训后的就业率。上半年，已为57家单位登记录入招聘信息，新增空岗数1651个，求职人员达139人。

　　二是培训与社区服务紧密结合。积极加强与社区人社服务站联系与对接，及时了解辖区内未就业人员的基本情况，全面掌握培训愿望、择业愿望、技能特长等，通过基层平台定期发布培训和就业信息，实现培训与就业相对接。

　　三是培训与企业需求紧密结合。加强对市场和企业的用工需求分析，科学设置培训专业，提高培训工作的针对性和实效性。根据辖区实际需求情况，开设了保健推拿、初级化妆、中式面点等专业，使参训人员愿意学、学得好、易就业、用得上。上半年共开办3期就业培训班，培训人数达114人。

　　四是培训与小额贷款紧密结合。以创业培训为切入点，将专家咨询、创业培训和融资服务紧密结合，相互促进，提高参加培训人员创业成功率，有效发挥了小额担保贷款作用。上半年发放小额担保贷款200万，提前完成全年任务。 （燕山街道 王晓燕 张婧娴）