宿城区人社局认真做好干部档案专项审核工作

　　根据全区干部人事档案专项审核工作会议精神，自2017年8月起，宿城区人社局开展对区属政府、事业单位管理人员进行干部档案专项审核工作，与组织部综干科紧密配合，相互协作、分工实施，认真抓好落实，确保高质量做好档案审核工作。 

　　目前,已全面完成第一阶段485名中层干部档案专项审核工作，第二阶段约1549名中层以下干部档案专项审核工作正在展开，在总结第一阶段工作的基础上，重点从以下几方面严格审核：一是组织再培训，组织相关人员，结合第一阶段审核中出现的实际问题，对审核方法、审核原则、认定依据及相关政策进行细致再培训，确保审核人员熟练掌握流程、吃透政策；二是强调严要求，在审核过程中，对档案材料特别是“三龄两历一身份”记载不一致、材料有涂改、材料有缺失等问题如实进行登记，认真填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，重点审核是否涂改造假、干部信息是否真实准确、工作经历是否真实完整。做到初审认真细致，复审严格把关，确保审核工作圆满顺利完成。 

　　截止目前，干部基本信息录入档案信息库已全部完成，专项审核工作预计2019年全面完成，今年年底将完成800名干部档案完成初审、材料补充、复审、个人签字确认工作。