宿城区市场监督管理局四个进一步提高法制工作水平

宿城区市场监督管理局不断提高行政执法的亲和力，依法行政工作由“传统管理型”向“监管执法服务型”转变，努力营造和谐的执法环境。

一是普法教育进一步加强，执法环境更加和谐。内抓干部学法，在坚持“周五课堂”的基础上，开设“周六课堂”“流动课堂”。每季度召开典型案件研讨会，每年组织两次全员学法培训班，聘请专业老师授课。外抓社会普法，自2016年以来，共举办个体工商户和企业人员法律、法规培训班40多期，参加培训人员5000多人次，每年在“3.15”国际消费者权益保护日、“12.4法制宣传日” 等特殊节点，组织法律法规宣传咨询及知识竞赛活动，将大型超市等有形市场作为普法宣传示范点和主战场，以点带面，放大普法宣传社会效果。

二是信息化建设进一步提速，监管方式更加科学。建成了包括OA办公系统、业务管理系统、电子档案查询系统、12315综合网络在内的网络应用平台；大力推广12315行政执法综合网络在分类监管中应用；修改完善案件管理系统，实现了受理、立案、查案、核审、处罚、处置“六分离”，促进监管执法的信息化、网络化，强化权力制约。

三是行政监督进一步加强，执法行为更加规范。从制度层面上不断健全和完善执法听证、评议考核、规范性文件备案、阳光执法***回访等制度。政务公开工作中，及时将执法权限、执法依据、监督措施、执法过程流程图和行政许可相关事项以各种途径予以公示。加强执法质量考核，实行案卷评查。全局连续多年“复议无撤销、诉讼无败诉、信访检查无错案”。

四是基层法治进一步夯实，法治市场监管更加全面。奉行“小机关大基层”理念，目前全局8个分局共有在职干部82名，占全局干部总数的60%。各基层分局均设置法制员，对执法人员进行法律法规培训。基层一线呈现“人人能执法、个个会办案”的良好态势，各分局已经成为履行监管职能、建设法治市场监督管理的排头兵，为建设优秀行政执法队伍，高质量履行执法监管职能提供了良好保障。