改出新路子创出新天地系列报道①

编者按 连日来，随着“我为改革献一策”征集活动的深入开展，全市各地、各部门、各单位积极立足本地、本部门、本单位工作实际，面向改革创新事项的各环节、各过程展开调研，以提出针对性意见建议。同时，人大代表、政协委员、社科理论专家、智库专家及重要部门单位负责人也纷纷行动，为全市改革创新工作建言献策。即日起，宿迁日报推出“‘改’出新路子 ‘创’出新天地 ”系列报道，持续报道各界“我为改革献一策”征集活动开展情况，敬请关注。

宿迁网讯（记者 侯苏雨）高质量发展，人才是重要支撑。创新体制机制，进一步加强人才队伍建设，才能为加快建设“四化”同步集成改革先行区注入源源不断的动力。在“我为改革献一策”征集活动中，不少专家学者围绕人才队伍建设献上了改革创新的“金点子”。

乡村振兴要深入挖掘人才力量

“乡村振兴，关键是乡村人才振兴。近日，***、***印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，为乡村人才振兴指明了方向。”宿迁学院法政学院院长、马克思主义学院副院长李明建说，优化环境、提升待遇是引进人才、留住人才的关键。对于宿迁而言，推进城乡一体化发展不仅有利于城市与乡村的融合，有利于产业的融合，也有利于吸引人才到乡村发展。

在推进乡村人才振兴工作中，李明建建议，要不断加强乡村人才培训，制定科学的人才培训计划，创新人才培训方式方法，帮助乡村人才掌握适应新时代发展的新型技能。其中，乡村人才培训的内容不能局限于农业种植，而应该增加管理、经营、销售、金融、电子商务等领域知识，提升乡村人才综合素质。

李明建说，创新乡村人才队伍建设机制是乡村人才振兴的关键举措，是激发乡村人才创新活力的前提。乡村人才振兴工作中，需要特别注意的是人才的引进、使用、培养和激励，要从人才工资待遇、考核奖励、晋升发展等方面设计制度，鼓励人才到乡村工作。

培养技能人才为20条重点产业链赋能

“去年，《加快重点产业链培育推动产业集群集聚发展的意见》18号文件发布，20条重点产业链将为宿迁蓬勃发展再添动力。”宿迁学院商学院教师、经济学博士嵇正龙对宿迁培育20条重点产业链充满了期待。

“培育20条重点产业链尤为重要的一个方面就是技能人才队伍建设。”嵇正龙认为，机电装备、绿色食品、高端纺织、光伏新能源等20条重点产业链的培育和发展要以人才尤其是技能人才为支撑，要紧密结合产业链发展需求培养人才，让产业链中的主要企业加入到学校培养方案的制定工作中，为产业链“量身打造”技能人才。

嵇正龙建议，我市可以出台相关政策，鼓励企业一线技术人员主动参与到学校技能人才培训工作中，将实用的操作技能“手把手”输送到学生手中，在培养人才的同时更能留住人才。