我市建立四项机制保障农民工合法权益

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    为切实维护农民工合法权益，改善农民进城就业环境，市劳动保障局积极探索建立保障农民工合法权益的长效机制。
    一是建立劳动力市场综合治理机制。劳动保障联合公安、人事、工商行政管理部门按照各自的业务范围和工作职责，统一组织、分工协作，整顿劳动力市场秩序，重点打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动，取缔各类非法职业中介机构。
    二是探讨建立工资支付监控制度。推行网格化监管模式，按照“定区域、定人员、定责任、定指标”的四定原则，对用人单位支付工资情况进行监控，预防和减少拖欠职工工资情况的发生。
    三是建立企业劳动保障诚信评价制度。以劳动保障年检为基础，重点检查用人单位劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资支付等情况，建立劳动保障管理台帐，结合日常巡查、举报投诉等情况，定期评选命名一批劳动保障诚信企业，引导督促企业自觉维护农民工权益。
    四是建立劳动保障维权快速反应机制。在劳动保障系统内建立综合执法体系，对外实行与公安、建设等部门联动，完善劳动保障维权快速反应机制，及时受理举报投诉案件；同时，以使用农民工比较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点，加大劳动监察执法力度，严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为，保护农民工的合法权益。