我市创新打造党建带工建盐工铁军品牌纪实

近年来，我市认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，锚定“争当表率、争做示范、走在前列”的目标，创新打造党建带工建“盐工铁军”品牌，推动党建、产改、工建一体推进，为产业工人赋能铸魂，团结引领广大职工听党话、跟党走，携手开创盐城经济社会发展新局面，共同书写新时代美好生活新篇章。

坚持政治领航砥砺初心本色

盐城是革命老区，有128个以烈士命名的镇村，我市挖掘用好特有的红色资源，全面加强党对非公企业和工会工作的政治领导。将党建带工建纳入市委党建工作领导小组年度工作要点，市委主要领导专门作出批示，在全省率先出台《实施意见》，实行“三创争两提升”活动与全市基层党建“铁军号角”五大行动系统谋划、融合推进，做到划重点、常盘点、树亮点。

我市坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装产业工人头脑，推动党的路线方针政策通过支部、党员浸润全体企业职工，不断增强产业工人的信念感、获得感、归属感。用好128个烈士命名镇村现场教育阵地，依托“红色盐阜”“铁军号角”App等新媒体平台，把学习新思想的职工小家建到基层一线、班组车间，广泛开展“微阅读、微宣讲、微课堂”活动，近3年来，全市共评比“模范职工小家”137个。

坚持抓龙头、带好头，加强对非公企业“五好”出资人的政治引领和政治吸纳，近年来累计有1100多名出资人被优先推荐为市县“两代表一委员”人选。建立150多人的新生代企业家英才库，实施“新动力”计划，开展新生代出资人培养、党建经济专题培训、“青商沿海行”等活动，充分激发出资人重视党建、支持工建的内生动力。海聆梦家居股份有限公司总经理邱建林作为盐城市“五好出资人”，组织党员职工慰问困难孤寡老人14次、关爱留守儿童6人，推行“党员责任区”“党员示范岗”等，充分发挥党员先锋模范作用。

瞄准组织升级筑牢战斗堡垒

我市顺应城乡基层治理新要求、经济社会结构新变化，从组织、队伍、阵地等方面入手，推动党工组织“两个覆盖”提质增效。

针对有党组织无工会、无党组织有工会、无党组织无工会三种情形，我市分类抓好巩固完善、延伸拓展、梯次培育，全市已纳入统计的8166家非公企业中，建立党组织2901个、建立工会组织***18个。坚持把党组织建立在项目上、作用发挥在发展上，近年来先后成立30个劳模工匠人才创新工作室党支部（党小组）、70个党员先锋岗。盐城天合国能光伏科技有限公司积极开展“红旗班组”劳模党支部、党员先锋岗等创建活动，引导鼓励员工争当模范、共创先进，通过技术改造、瓶颈站点优化、现场管理优化等技术活动，将公司设计产能提升了20%，公司目前已是全球最大的技术最领先的双玻生产基地，双玻组件出货占全球市场30%以上。

实行队伍共育，在非公企业积极推进党工负责人“一肩挑”，从市直机关单位选派359名处级以上干部挂钩联系365家非公企业，市县联动选聘3252名非公企业党工指导员，推动每一个非公企业都有一名党工指导员。探索实施“两新”党务工作者队伍专业化试点，拓宽工会工作者来源。常态化联合开展专题培训，提升党工干部专业能力。盐城亭桦玩具有限公司建立人才推送制度，推动把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，让支部引领水平“强起来”。

推进资源共享，加强党工阵地建设，统筹使用党群活动室、职工之家，实现活动阵地共建共享。推动省级以上重点园区、非公企业集聚区，统一建设区域性、开放性、综合性党群服务中心，亮牌子、亮服务、亮承诺，打造融合发展新阵地。目前，全市25个产业集群党组织都配有功能齐全的党群服务中心，实现“一个阵地、多种资源、多项功能、集约服务”。

江苏磊达集团整合党员之家和职工之家，形成一体化党群活动中心，丰富职工业余生活，设置职工旅游季，不断增强职工获得感和幸福感。江苏中磊节能科技发展有限公司统筹整合党员活动室、职工之家等活动阵地，实施三级党群服务体系建设，在公司开辟党群服务中心，在车间工作室打造党群服务站，在生产一线上设置党群服务点。创新党建和工建的办事服务，学习交流的载体，以“互联网+”融合的思路搭建好党联系职工群众的载体平台，不断提升党支部的组织力。

突出载体创新发挥先锋作用

党员、职工的作用力靠载体激发，党组织、工会组织的号召力靠活动体现。我市坚持“双培养”“双结合”“双示范”多管齐下，创新活动载体，激发争先动力，引导职工群众积极投身企业高质量发展的生动实践。

开展“党员源头拓展行动”，通过设立流动党员服务站，把企业隐形、失联、“口袋”党员找回来，通过举办党员人才专场招聘会，持续消除小微企业党员“空白点”，着力把企业生产经营骨干和劳模先进培养成党员，把一线党员培养成生产经营骨干和劳模先进。近年来，“两新”党组织已找回、转入党员2300多名，新发展的1900多名党员90%以上都是技术骨干。

开展“岗位联动评优行动”，把企业职工“党员示范岗”与“工人先锋号”评选结合起来，把“优秀共产党员”与“最美职工”“文明职工”评选结合起来，近3年表彰的30名“最美职工”“文明职工”中，有22名是中共党员。

开展“先锋示范创争行动”，引导党工组织、党员职工在疫情防控、稳企兴企、安全生产、乡村振兴中打头阵、做表率。设立民营企业“书记工作室”，推动党的建设与生产经营、技术攻关、人力资源管理相结合，打造企业“红岗”先锋群。开展非公企业“三创争两提升”示范单位、示范片区创建活动，今年新评选命名50家示范单位。

注重建章立制激发内生动力

我市遵循新时代党建带工建内在规律，注重建章立制、规范执行，增强非公企业党工组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立联动落实机制，市级层面成立党建带工建联席会议，定期就工作推进、措施落实、问题短板等情况进行研判会商。市县两级组织、工会部门联系360家非公企业，开展“先锋有力量、红心暖民企”系列活动，指导重点联系企业的党工组织建成示范标杆。

大丰区委组织部、大丰区总工会指导位于小海镇工业园区的江苏今达纺织实业有限公司，将党建工作与工会工作统一规划、统一部署、共同实施，共同研究党建和工会工作中出现的新情况、新问题。在疫情防控期间，针对部门机台更新，部分职工面临下岗的现实情况，公司党组织、工会相互合作，确保“老员工一个不减，新员工确保上岗”。

完善考核激励机制，市县每年分别设立50万元、20万元的“两新”组织党建考核奖励专项资金，市级层面2018年至2020年连续三年共评选奖励124名一类“两新”组织党务工作者，共发放“红领津贴”近100万元，充分激发党务工作者的内生动力。

强化经费保障机制，每年向困难企业党组织划拨党费，为企业党员职工订阅各类党报党刊，支持各级党组织将留存党费、工会部门留存的工会经费向非公企业倾斜使用，努力为他们开展党建、工建工作创造良好条件。