淮安市建立独生子女护理假制度

《淮安市人口与计划生育实施办法》修订完毕，于11月20日正式出台实施，淮安市提出建立独生子女护理假制度。

今年年初，为依法实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理，健全计划生育治理体系，淮安市政府将《淮安市人口与计划生育实施办法》列入2017年度规范性文件制定计划。修订后的《实施办法》特别结合淮安市创建全国幸福家庭活动示范市的实践，在促进家庭幸福和谐、增进人民群众福祉方面，融入创新举措。具体有以下创新点：

一是针对全市各县（区）人口发展状况的差异性，授权县（区）人民政府根据人口规模、生育水平等具体情况，制定鼓励育龄夫妻按政策生育的优惠待遇。规定本市依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

二是提出建立独生子女护理假制度，明确持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不少于五天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

三是明确“建立计划生育公益金制度”，加大对计划生育困难家庭的帮扶力度，关心关爱计划生育特殊困难家庭的发展。