建立长效机制维护劳动者权益 

     　　日前，王立绵等6位农民工带着锦旗来到市劳动监察支队，对监察人员为他们追讨回4.2万元工资表示感谢。几年来，我市采取有效措施，加大执行劳动保障法律法规力度，坚决查处不落实最低工资标准、恶意欠薪、拖欠农民工工资等行为，有效地保障了劳动者的合法权益。2006年至今，共检查各类用人单位1.***万户，涉及劳动者36.3万人，补签劳动合同6.8万份，补缴社会保险4000多万元，共为1.13万名农民工追讨工资2435万元。
　　建立农民工维权长效机制
　　2007年初，市政府提出了采取“管理到合同、法律到工地、农工建工会、政府建基金”办法，建立解决拖欠农民工工资问题长效机制的工作要求，设立500万元专项基金，用于无力及时偿还拖欠农民工工资企业的应急。本着“不漏一处、不落一人”原则，开展了对整治非法用工，打击违法犯罪行为专项行动。
　　为维护农民工合法权益，我市开通了12部农民工维权服务热线，全天候受理农民工维权投诉。建立了投诉举报大厅，构建了农民工维权绿色通道。成立了农民工法律援助工作站，坚持“及时受理、简化程序、快速办理、及时反馈”的工作方针，为农民工提供法律援助。建立了“横向联合、长效约束、快速反应”三项机制，对拖欠克扣农民工工资案件实行“快立、快审、快结”的办案制度，对全市的建筑施工企业拖欠农民工工资情况进行动态监察，并在全市建筑施工企业使用《鞍山市建筑施工企业农民工专用合同》，从源头上解决了建设领域拖欠农民工工资问题。目前，我市建筑行业农民工与用人单位签订专用劳动合同率已达到90%。各建筑施工企业经理都与劳动监察机构签订了《承诺书》，保证按时足额支付农民工工资，不发生拖欠。
　　全力监察养老保险
　　市民张晓辉日前得知，令他烦心已久的养老保险问题在有关部门的联合调查下终于得到解决。接到张晓辉等人的举报信件后，有关部门组成联合调查组，集中一周时间详细查实张晓辉所在厂4年的财务帐，进行了调查取证。查清了该厂挪用职工个人养老保险费27.3万元，并依据有关法律法规提出了处理意见。
　　我市始终把养老保险征缴作为劳动保障监察工作的重点。在日常工作中，对用人单位社保参保情况进行全面检查规范，规范用工。年检中不少企业为了蒙混过关，提供‘掺水’的材料，虚报职工人数、工资报表等，隐瞒欠缴职工养老保险等。有关部门加大社会保险扩面及缴费推进力度，对于年检中发现的问题抓住不放，全面规范企业的劳动用工。通过年检发现有70多家企业存在瞒报、漏报保险费、不执行最低工资标准、不签劳动合同等问题。督促企业补缴保险费120多万元，补签劳动合同2000份，下达整改指令书10份。
　　严格执行最低工资制度
　　7月24日，劳动力市场大屏幕上的招工信息不停滚动，记者注意到工资一栏中都明码标价800元以上。一位正在找工作的大姐笑着说：“现在找工作的环境好多了，工资给不到位，咱根本就不去。”旁边的一位企业招工人员也告诉记者，目前在市场上招人，工资都得在最低工资以上，不然根本就招不到人。
　　去年，根据省统一部署，我市下发了《关于开展对最低工资制度、劳动合同制度、农民工工资拖欠问题执法检查活动的通知》，成立了由市劳动和社会保障局、市总工会、市建委等部门组成的执法检查领导小组。按照我市实际，统一时间、统一方法、统一目标，制定了具体检查方案，并对鞍山地区所属的三县（市）四区劳动保障部门提出具体工作要求，制定切实可行的实施方案。全市由70多名监察员及相关人员组成的检查小组，分别对三县（市）四区的各类用人单位，尤其是建筑施工、加工制造、餐饮娱乐等劳动密集型企业进行了检查，对违反劳动保障法律法规的用人单位严肃查处。针对“五一”长假后，节假日加班工资成为投诉热点等问题，开展了休息日、法定假日工作不依法支付加班工资的专查。通过受理投诉举报案件为线索，对零售业、餐饮娱乐业、金融等服务行业这些易违规企业进行检查。