区人社局积极开展教师县管校聘管理改革工作

   为保障我区中小学教师“县管校聘”管理改革工作顺利开展，区人社局本着统筹兼顾、协同推进、以人为本三项基本原则，积极引导优秀校长、教师向乡村学校、薄弱学校流动，进一步优化学科、职称和年龄结构，将“县管校聘”管理改革与校长教师交流轮岗、学校治理结构等工作协同推进。以人民满意教育作为推进教师“县管校聘”管理制度改革的出发点，尊重基层学校校长、教师意见，维护教师权益，调动中小学校长、教师的积极性，进一步优化不同学校的岗位设置方案，引导更多的教师坚持在教学一线岗位任教。

   区人社局将积极稳步推进此项改革工作，严格按照上级部门要求，将改革措施落实到位，确保此次改革工作收到实效。