把职工的事件件都放在心上记金大塑胶公司工会副主席王明

    　　说起工会副主席王明，上海金大塑胶有限公司的一线工人们都有一肚子的感激：每年春节前，他冒着严寒，连续几天几夜为我们排队买火车票，让大伙儿能顺利回家过年；孩子在上海读书有困难，他总是尽力想办法，帮着解决入学问题；在工会的推动下，咱们的职工宿舍还装上了空调、增加了独立卫生间……
　　 连续8年春运排队为职工购票
　　王明是个80后，说话、做事快人快语，脸上常带着憨厚的笑容。他当过兵、做过一线生产工人，丰富的人生阅历让他比同龄人多了一份成熟和稳重。
　　2005年，王明来到位于宝山的金大塑胶有限公司，从基层做起。这是一家生产不干胶材料的民营企业，约有员工250余人，其中95%员工来自四川、黑龙江、河南等不同省市，每年春节前的返乡火车票是公司上下的一大难题。如何让大家顺利回家过年？
　　2006年起，王明挺身而出，带领七八个同事组成“购票冲锋队”，分赴各个火车票代售点通宵排队买票。
　　他们带上小凳子、军大衣，连续几天几夜“驻扎”在售票窗口，累了，就在小凳子上打个盹儿；饿了，派一名同事去买盒饭充饥；夜里寒风刺骨，他们就披上军大衣，打着哆嗦坚守到黎明到来……“最长的一次，我足足守了4天4夜才买到票。”有一次，火车票代售点就在王明家旁边，他的爱人、丈母娘也主动赶来，一齐帮忙排队。每年“购票行动”结束，王明都会因体力透支高烧一场，然而第二年春节，他还是第一个带头冲到了售票处，至今他已足足坚持了八年。
　　 想方设法让外来职工子女入学
　　2007年，在职工投票选举下，来自生产一线的王明当选为金大塑胶工会副主席，“既然职工投票选我，我就要对得起大家的信任。”作为品管部经理，在处理繁忙工作的同时，他时刻不忘为职工服务、为职工说话。
　　金大塑胶的外地职工较多，子女读书问题成了不少职工的一块“心病”。今年刚过完春节，公司财务部的一名会计就向老板提出了辞职。了解下来，原来这位会计的孩子留在外地由父母代管，今年9月就要上小学一年级了，由于没有上海长期居住证，孩子不能在上海上学，无奈之下，她只能向公司提出辞职，准备回老家陪着孩子上学。得知这一情况后，王明第一时间找到所在镇的综合党委、工会，抓紧时间为该职工办理了长期居住证，终于赶在5月下旬让孩子及时报名入学，孩子的上学问题解决了，职工悬着的一颗心也放下了。
　　近年来，制造型企业一线工人流失严重，然而金大塑胶的职工离职率并不高，不少原来辞职到外地打工的工人又重新回到了金大公司。究其原因，在于企业不断提升职工收入、保障职工福利，而其中，也有工会的一份功劳。每天到公司，即使再忙，王明也会抽空到车间走走，和一线工人聊上几句，听听他们的牢骚和苦恼，他还经常将工人的工作生活情况和家庭情况反馈给厂里，推动企业为每一位职工办理各种社会保险，建立了帮困补助机制。
　　来自河南的熊德高师傅住在公司的职工宿舍里，去年金大公司投资了200多万修建了员工宿舍楼，不仅每间增加了独立的卫生间，还按照统一标准配置了空调、衣柜等生活设施，“如今，孩子放假了，我也会将爱人和孩子接到上海，感谢公司和工会为我们创造了这么好的条件！”