安亭工会深推素质教育职工企业双得益

近年来，安亭镇总工会深入开展“职工文化素质教育”活动，发动全镇12.5万名企业职工积极参与学习，提升职工整体素质，助企业更好地发展。今年，镇总工会利用安亭党成校的平台，推出了“工商管理定向优惠大专班”、“安全生产大讲坛”等课堂；并将“遵纪守法”、“感恩诚信”、“居安思危”、“职业道德”等素质教育服务送到厂区，构建学习型企业和知识型职工的氛围。

巴兰仕汽车检测设备有限公司是一家中型企业，近两年发展迅速，经济效益逐年提高，较高的工资待遇吸引了不少外来打工的年轻人。但由于离镇区较远，且公司娱乐设施配备不足，员工的业余生活比较乏味。来自湖南的小廖是一线工人，平时工作努力，为人也老实，但从去年下半年开始，小廖染上了牌瘾，每天下班后就上牌桌，玩至深夜，白天工作时常出差错，有时赌债欠多了就去财务申请预支工资，是个典型的“月光族”。不仅如此，小廖还多次因涉嫌参与***进派出所，这让厂方领导头痛不已。安亭镇总工会在走访中了解情况后，向厂方提出了“送员工去学习”的解决方案，一方面充实员工的业余生活，另一方面也可提高员工的文化素质。巴兰仕公司的20多名一线员工主动报了3月开班的“工商管理大专班”，小廖就是其中的一位。现在小廖不仅戒掉了赌瘾，工作效率有了很大提高，上进心也强了不少，每个月还能省下3000多元钱寄回老家。工会的石主席告诉记者，公司每年将向参与学习的员工提供一部分学费补贴，等毕业拿到文凭后还将提高岗位工资，按照工作成绩给予提拔等。现在员工学习的积极性高涨，这也带动了企业文化的进一步提升，营造了全公司人人爱学习的氛围。

罗枝义是百纳璐诗上海家具有限公司的技术部经理、厂长助理和工会主席，拥有这3个头衔的他在2003年刚进厂时也只是个一线维修工人，小罗如今的成就得益于镇总工会推出的职工文化素质教育。2010年，小罗报名参与了嘉定区职工技能大赛中的维修电工项目。镇总工会送小罗进成校参加了短期集中培训，在短短的10天里，小罗系统地学习了维修电工的理论知识，加之小罗本身具备一副“好手艺”，在比赛中脱颖而出，一举夺得第二名，直接晋升拿到“维修电工高级证书”。小罗告诉记者：“像我这样的一个初级电工，要通过参加半年的中级和一年的高级培训班并且通过资格考试才能拿到高级证书。现在的我提前一年半拿到了高级证书。”去年，小罗还被评为了“上海市先进农民工”，获得了优先落户上海的机会。

上海姚记扑克股份有限公司工会多年来注重企业文化的孕育。2000年至今，每年举行一届职工运动会，职工100%参与其中。每到5月份，全厂职工都纷纷行动起来，一起参与运动会的筹备工作，“主人翁”的精神随处可见。每到春节前，工会还会提前为职工预购回家的车票，让职工能安心守好最后一班岗……这些都是姚记扑克工会为职工上的一堂堂生动的“诚信”素质教育课。员工在和谐的企业中为企业创造财富，而企业工会也不断为职工谋福利，双向的“诚信相待”使得职工的流失率逐年降低，建厂以来未发生一例刑事案件。

来源：安亭镇