海滨新村社区街道党工委建立机关长效管理机制有新举措

        上海宝山政府门户网报道：海滨新村社区(街道)党工委以ISO9001试点工作为载体，初步建立起较为完善的管理工作体系、工作规范和各种控制程序，确保工作规范实施过程中的质量，并同时进行社区建设扩大试点工作，促进先进性教育活动整改措施的落实。
    海滨新村社区（街道）党政班子充分认识到，基层的经济和社会各项事业要得到持续和谐发展，仅有满腔的工作热情，靠过去传统的做法仍然难以取得预期的工作目标和效果。面对各种困难和问题，党员干部们带领同志们逐项攻坚：一是各部门克服人手少、任务重的困难，明晰职责，调整完善权贵分配；二是加强程序控制，改善自我监督机制；三是建立了上下日常沟通协调的管理机制；四是提升科学管理总体水平，提高队伍整体素质，提高工作质量和效率。
    通过确立一套内部工作管理规则体系，使各项工作的情况得到了有效地改善：一是通过规定工作流程中对应的职责及具体要求，进一步明确各职位的具体职责、权限及相互关系；二是建立自我监督、评价和改进机制，通过定期的内部审核及管理评审，及时发现管理上的薄弱环节及问题，并加以改善，不断提高管理水平；二是改善街道内部及外部的沟通，通过体系的建立可以有效改善科室(部门)之间以及组织之间、单位之间的沟通；四是提高社区群众对街道行政效率的满意度，并同时提高街道内部工作人员和领导对行政效率的满意度；五是为领导提供了一种创新的管理工具，通过IS09001标准的建立与实施，形成各科室工作规范，即《作业指导书》，建立《不合格控制程序》等多项操作管理程序。
    目前正值第二批先进性教育活动整改提高阶段，海滨新村社区(街道)ISO9001总体工作也已进入作业指导书内身环节，标志着试点工作已进入攻坚阶段，系统的成功运作将有助于进一步彰显整改提高成效，推进先进性教育活动切实取得成效。