我市多举措促农村劳动力转移就业

　　今年以来，全市劳动保障部门按照“实际、实用、实效”的原则，以“抓质量、提技能、促就业”为目标，针对当前企业员工岗位培训和农民工培训工作的实际需要，有效地提高了农村劳动力转移就业能力。截至10月底，全市劳动部门培训农村劳动力23940人，完成年度目标任务的92.1%。
    今年以来出现大面积招工难，从很大程度上是技能与岗位的不对接，结构性失业矛盾较突出。为此，各培训机构加强了组织领导，抽配骨干人员充实到培训一线，根据企业、市场的需求和热点有针对性地开展技能培训。把职业技能培训与转移就业结合起来，在专业设置上，突出实用、注重实效，聘请专业教师授课，做到因人施教。
    全市就业训练中心，坚持“培训一个，成才一个，就业一个”的办班取向，强化学习效果，让参训人员达到熟练一门、掌握两门的效果。学员结业后，人力资源市场积极与用工企业沟通和对接，免费为受训学员提供职业咨询、就业指导和岗位信息等多种形式的就业服务，帮助他们实现就近就地就业。同时建立职业培训补贴资金使用与培训质量、就业效果挂钩的培训绩效考评机制，严把开班申请、日常监管、培训考核、就业达标和资金兑付关，确保培训到人，补贴到位。（曹建康 夏泉）