宝山区机关科级领导职位竞岗工作扎实推进

        上海宝山政府门户网报道：为贯彻落实《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《宝山区党政机关科级领导职位竞争上岗实施办法》的有关要求，按照本区党政机关科级领导岗位任期制的规定，本区各党政机关以此次全区统一竞岗为契机，积极组织开展机关内部科级领导职位的竞争上岗工作。庙行镇、吴淞街道、司法局、市容局、水务局、环保局、人事局等单位按照区竞争上岗工作的要求，已制定了科级领导职位内部竞岗工作方案，将在近期内召开机关动员会，通过竞争上岗，选聘新的任期内的科级领导干部。
    据悉，按照2004年区人才工作暨公务员队伍建设大会的精神，本区党政机关实行科级领导职位竞争上岗和岗位任期制。科级领导干部每届任期为五年，以政府每五年换届为一个任期，起止时间为政府换届当年的12月，本届任期从2004年10月起至2008年12月止。通过实行科级领导职位竞争上岗和岗位任期制，将进一步健全本区公务员队伍的竞争机制，不断优化科级干部队伍结构，为年轻干部脱颖而出创造条件，实现科级干部队伍精神面貌和工作水平的不断变样。