区人社局走访上海复旦微电子集团股份有限公司

近日，区人社局副局长带队走访区域内重点企业上海复旦微电子集团股份有限公司（以下简称“复旦微电子”），就企业在发展过程中遇到的人事人才方面的实际问题进行了调研。区就促（人才）中心党总支书记和区人社局、中心相关负责人一同前往。

复旦微电子成立于1998年7月，是国内集成电路设计行业第一家上市企业，主要从事超大规模集成电路的设计、开发和提供系统解决方案。

走访中，一行人参观了复旦微电子的产品展示厅、产品研发部，更深入的了解了企业现状。随后，在座谈会上，双方就公司目前碰到的“人才瓶颈”进行了沟通交流。

针对复旦微电子的人才难题，区人社局副局长当场提出了可行性助企方案。一是排摸企业人才梯队格局，从落户、住房等方面留住企业精干的研发人员，尽最大程度帮助企业解决优秀人才流失快的难题。二是积极协调市区相关部门，构建企业特需人才的引进途径，从而确保企业发展平稳快速。三是充分利用校企合作平台，拓宽企业在人才招聘上的选择面，尽可能为企业提供挖掘优秀青年人才的有效途径。四是充分发挥“HR人才专员先锋队”的作用，通过点对点个性化服务模式，增进联系、加强合作，全力为企业留住人才、培养人才提供各项服务和保障。

区人社局副局长指出，复旦微电子作为行业领先者，是国家重点领域内的重点企业。对企业人才的扶持就是对国家重点领域发展的助力，区人社局必须攻坚这些企业难题，做好让人才“留在上海”这门功课。

据悉，为进一步营造优质的营商环境，今年以来区人社局不断走进企业，针对不同企业用“望闻问切”四个方式，不断提升个性化服务菜单功能，为企业在人才战略方面提供“专家秘方”，最大化帮助企业解决“引才难”“留人难”等发展瓶颈问题，得到了走访企业的一致赞同，区人社局也将继续直面企业，认真聆听企业需求，最大程度扶持更多的企业良性发展。