本区举行国有企业负责人任期契约目标考核签约仪式

　　10月29日下午，本区举行国有企业负责人任期契约目标考核签约仪式。区委书记、区人大常委会主任茅明贵，区委副书记、区长陈寅，区委常委、组织部长应雪云出席会议。应雪云主持会议。会上，区国资委与徐家汇商城集团、徐房集团等7家国有企业负责人签定了任期契约目标考核书，徐家汇商城集团、徐房集团、中誉公司作交流发言。

　　茅明贵充分肯定了国有企业在引导区域产业结构调整、发展现代服务业、保障民生社会事业发展等方面作出的贡献，并强调：（1）创新制度是实质。要坚持推进任期制考核方式，注重用制度管人、管权、管钱；要深化企业人事制度改革，完善激励与约束并举的考核机制，实施定位准、目标明、考核实的任期考核制度，实现企业效益、国资收益、职工与企业负责人得益的良性互动。（2）把握关键是根本。国有企业要准确认识在市场经济中的位置和社会责任，统筹协调好市场项目和政府项目的利益关系；企业领导要统筹协调好市场法则和社会主义核心价值理念的“碰撞”，树立正确的人生观、价值观、利益观；国资委要研究企业法人治理结构与国有企业现代管理制度的对接，统筹协调好国资监管和国有企业市场主体地位的关系，通过任期制考核等方式，推动国有企业科学发展。

　　陈寅要求：一要进一步认清国有企业在发展中面临的挑战和机遇，积极整合战略资源，适应市场环境变化；提升规范运营能力，应对股权多元化改革；创新体制机制，全方位培养引进人才。二要以调动经营者积极性、挖掘经营者潜力为目标，优化业绩考核制度，通过明确功能定位、完善指标体系、加强分类指导，进一步明晰经营者的权、责、利。三要努力做到“三个结合”，即做好当前工作和立足长远相结合，国有经济布局调整与区域产业能级提升相结合，国资效益提高与履行社会责任相结合。 　　（区府办消息）