我市金秋就业招聘会暨泉山区人才夜市成功举办

11月4日晚，由市人社局及泉山区委、区政府主办的“‘就’在徐州·‘职’邀你来”为主题的金秋就业招聘会暨泉山区“人才夜市”求职招聘活动拉开帷幕，借“夜市经济”东风，以接地气、贴民生的模式，搭建供需双方对接平台，以实际行动进一步落实全市“敢为善为、务实落实”作风大提升行动会议精神。副市长吴昊，市人社局局长于洪亮、副局长苗斌，市人力资源和公共就业管理中心主任卢丰，泉山区委书记李勇、区委常委常务副区长陈光出席活动。

据初步统计，当天夜市招聘活动入场人数达1500余人次，达成初步就业意向150余人次，同时开展的现场直播共吸引了超过5900余人次观看。

夜市东风长效化 创新服务新体验

本次人才夜市，是我市人社部门下半年以来形成长效化特色招聘系列服务活动的重要环节，力图有效利用周末下班后广大居民的休闲时间，借助繁华时尚的商业中心地区夜间人流量大、氛围轻松等特点，搭建活动场所吸引招聘企业“摆摊”亮岗、求职者“逛摊”择业。活动随着现场的华灯初上，年轻群体等求职者纷纷聚集，企业各自开始“挑灯觅才”，求职者则可以“边走边选”。为了本次活动，市人社部门调度了包括江苏宗申车业有限公司、华道数据处理（苏州）有限公司等全市150家知名企业齐聚三胞广场，带来了2000余个优质岗位，福利待遇优厚，发展空间广阔。此外，现场创新设立了“职来职往”环节，主要是通过现场老板直聘的形式，邀请企业坐镇，为求职者进行一对一的考核面试。开展“体验式”招聘，达成初步就业意向后，邀请应聘者通过实地参观和现场座谈，深入了解企业文化、生产生活、发展前景、人才需求、招聘条件、薪资待遇和管理制度等情况。还安排了就业创业、社保、劳动维权等相关业务骨干们现场为企业和求职者现场解读人社政策，满足各类咨询需求。

吴昊副市长参观了招聘夜市，并和在场的企业、求职者进行了交流，详细了解到几家企业的招聘需求和部分求职者的意愿诉求后，要求全市人社部门进一步开展好公共求职招聘服务这一紧密联系民生的重要工作。

民生提升不止步 作风完善不停歇

包括本次人才夜市在内的近期一系列特色招聘活动，也是我市人社部门在深入学习二十大报告之际，为充分贯彻落实市委、市政府关于稳就业、保民生的部署要求，持续落实全市作风大提升行动会议精神，聚焦企业发展和民生质量提高，主动推进各项工作开展，以多种形式支持企业招聘、助力重点群体就业，为我市稳民生、促发展、保稳定发挥积极作用的重要载体。

面对今年以来全国、全省和本地严峻的就业局面，市人社部门主动挑重担、扛重责，务实发力，努力同时间赛跑，逐步形成了常规招聘、网络招聘、直播（带岗）招聘、特色招聘“多元一体”的供需对接平台。

对接渠道多元化 服务感受零距离

面对当前疫情影响还未完全退去的局面，市人力资源和公共就业管理中心除了严格落实上级规定的疫情防控政策，开展公共就业市场招聘求职服务以外，还依托微博、微信公众号、抖音、视频号等各类新式传播渠道，多形式开展招聘服务活动。

其中，为了更好地服务本次夜市活动开展，市人力资源和公共就业管理中心从服务“供给端”入手发力，现场同时搭建了直播间，并开通了官方抖音和微信视频号，开展“现场直播招聘会”，通过直播带岗这一灵活、亲民的服务模式给求职者推荐企业和岗位。主持人在现场对接访问企业HR，根据线上提出的咨询及时交流，并反馈各种求职者关心的问题，通过求职者和企业HR互动交流，让求职招聘更新鲜立体、快捷有效。使得部分因为无法亲自到场的求职者可以以这种新颖的服务渠道，第一时间参与到本次招聘活动中来，最大程度地满足劳动者就业和企业招工需求。据统计，当天直播间观看量超过5900余人次。

未来，市人社部门还将进一步贯彻落实市委市政府在就业领域的指导精神，强化岗位开发、求职招聘等公共就业服务供给，继续搭建各类招聘平台，大规模、高频次、分行业、多形式开展线上线下招聘活动。主动对接我市重点用工行业企业招聘需求，并针对求职者多元化特点，广泛开展现场招聘、网络招聘、直播招聘、特色招聘“多元一体”招聘活动，提供更为优质的就业市场供需对接平台。