全市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会召开

　　6月3日，我市召开全市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会，深入贯彻落实省委、晋城市委关于选派机关事业单位干部到村任职工作的部署要求，动员全市各级党组织切实提高思想认识、加强组织领导，进一步抓紧抓好选派工作，为选优配强农村干部队伍，推进乡村振兴，提供强有力的人才支撑和组织保证。市委书记胡晓刚出席会议并讲话，市委常委、市委组织部部长李素仙主持会议，市委常委、市委办公室主任王志红出席会议。

　　胡晓刚强调，要进一步精准研判识别，确保任职干部选得精、派得准。选派干部到村任职是省委作出的一项重大决策部署，是夯实党在农村执政根基、加强基层工作的重要举措，也是决战完胜脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要，更是培养锻炼干部、充实基层一线力量的生动实践。市委组织部要坚持好中选优，严格把关，反复考虑，真正把选派村干部选对选准，坚持“选硬人、硬选人”，真正选派有觉悟、有能力、清正廉洁的好干部。要优先选派现任农村“第一书记”、驻村工作队员，切实解决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”的问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，从根本上走出“整顿、涣散、再整顿、再涣散”的怪圈，推动全市基层党组织全面进步全面过硬。

　　胡晓刚强调，要进一步强化激励保障，确保任职干部待得住、干得好。要统筹整合各类资源，在政策上、资金上、待遇上提供有力保障。要认真抓好“十项措施”的宣传解读，充分发挥政策引导作用，消除选派干部的顾虑，激发干部干事创业的热情。要进一步压实责任，市级领导要认真履行包联责任，为选派村把脉问诊，指导制定工作预案，同时定期深入选派村调研指导，帮助选派村和选派干部解决困难。市直各部门要主动靠前服务，强化对选派村、选派干部的资源支撑、服务和保障，特别是市农业农村局、扶贫开发中心等单位要对选派干部任职村在农村产业发展、基础设施建设、公共服务体系等涉农项目上给予相应的资金支持，让任职干部有钱办事，能办好事。要加大对选派干部的培训力度，组织外出参观考察，拓宽干部视野。各乡镇（街道）要做好选派干部的生活保障工作，确保选派干部能够下得去、留得住、干得好。

　　胡晓刚要求，要进一步加强动员引导，确保选派工作交好账、出成效。要提高政治站位，务必把选派干部到村任职上升为严肃的政治任务、重大的战略举措和培养识别干部的重要平台，让符合条件的优秀干部积极响应号召，勇于奔赴一线、服务基层、献身基层。要做到“三个到位”。选派政策要宣讲到位，采取集中动员、电话通知等形式，对重点人员“点对点”动员，向基层干部群众讲清楚选派干部到村工作的意义，争取广大干部群众的理解和支持;工作要求要部署到位，进一步明确安排部署，细化工作职责，让选派的干部知道去农村是为了什么、要干什么，让其明确肩负的责任，做好经风雨、受考验、打硬仗的思想准备;待遇保障要落实到位，把组织的激励政策讲清楚、讲准确，把讲政治、能力强、素质高、作风硬的干部发动起来，让他们在基层得到锻炼、得到成长，让组织制定的各项激励政策，在优秀的干部身上得以兑现，让有为的干部有位，吃苦的干部吃香。

　　胡晓刚强调，选派工作做得好不好，人选最关键。希望大家会后及时动员，充分发动，结合单位实际，尊重个人意愿，切合农村需要，把最优秀最适合的人选推出来选出来，共同完成好这一光荣的政治任务。

　　李素仙在主持会议时强调，要扛牢责任、迅速落实。牢牢扛起政治责任，认真践行“高平工作法”，听从指挥、步调一致、一抓到底，迅速通过党委（党组）会学习传达这次会议精神，把会议精神传达到每个基层党组织、每名党员干部，在全市上下进一步统一思想，营造良好氛围。要加强宣传、积极引导。进一步加大宣传力度，向大家讲清选派干部享受哪些政策，明确公务员、事业、科级干部等不同身份干部，工作满2年、5年的，分别享受何种待遇，用明确的政策激励引导大家积极报名。要全面动员、落实到位。对照人选资格条件，层层动员，重点突破，鼓励踊跃报名，应报尽报，让市委有人可选、好中选优。

　　各乡镇（街道）党（工）委书记、市直各单位党组织负责人参加会议。（李娜　赵素宾）