自流井切实做好公益性岗位开发管理工作
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于2022年06月18日发表
(1)依据政策,灵活安置。切实帮助下岗失业人员、失地农民、有劳动能力的残疾人、高校毕业生、零就业家庭、4050人员等就业困难人员解决实际困难。(2)强化管理,培训监督。加强公益性岗位的考勤、登记等日常管理工作,要求用人单位制定完善的考核制度,就业培训机构做好上岗培训监督检查等工作。(3)补贴资金按时发放,足额到位。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门负责监督检查,以确保补贴资金按时发放、足额到位。 (4)完善制度,加强管理。明确用人单位、人社、财政和纪检监察等部门管理及监督责任,建立公益性岗位申报、空岗报告、台账管理等制度。(5)强化督查,实行***。对公益性岗位人员及用人单位,随时进行监督检查,对管理使用不当、公益性岗位人员作用发挥不好的用人单位,取消该单位聘用公益性岗位资格。
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