区纪委考核党风廉政建设责任制落实情况

    按照《龙城区2017年党风廉政建设责任制考评办法》的规定和要求，从1月15日开始，区纪委开展了为期两周的2017年度党风廉政建设责任制考核工作。
    严目标，考核内容细和实。严格制定《龙城区纪委2017年度党风廉政建设责任制考评办法》，区分镇街和区直(垂管)部门两个层面，细化考核内容、评分标准和扣分要点，包含履行党风廉政建设主体责任情况、节假日期间严肃查处节日腐败问题情况、机关作风突出问题专项整治情况等七大项10个小项，力求考核内容全面、合理、严谨，具有操作性。
    严过程，考核方式细和实。组成3个考核组，采取听取汇报、述职述廉、查阅台账、民主测评、日常痕迹资料等多种方式，对全区12个镇街、72家区直(垂管)部门开展党风廉政建设工作年终考核，力求客观全面地反映各单位、各部门反腐倡廉建设工作开展情况。 严评比，考核效果细和实。坚持客观公正、注重工作实绩的原则，采取定量权重计分方式，统一尺度、规范评分，对考核内容和考核事项打出相应的分值，杜绝打“模糊分”、给“人情分”等现象的发生。对考核成绩进行通报，并将考评情况纳入年度目标考评之中。