兴山县拟引进10名事业单位紧缺人才

本网讯（通讯员 方昌凌）为加快实施人才强县战略，充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用，兴山县今年计划面向社会公开引进非参公事业单位紧缺人才10名。

近年来，兴山县深入贯彻创新驱动发展战略，坚持人才优先，不断加强人才培养引进。2012年，兴山县印发了《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》，规范了全县事业单位紧缺人才引进管理工作，不断加大紧缺人才引进力度，并先后多次赴武汉等地高等院校开展紧缺人才引进工作。5年间，累计引进紧缺人才39名，其中硕士研究生10人，本科29人。

今年，兴山县将围绕全县发展大局和人才需求，重点招聘企业会计、地质工程、城市规划、道路与桥梁工程、电子商务等方面的紧缺人才10名，充实到急需专业技术人才的相关企事业单位工作。此次引进的紧缺专业人才，将享受财政全额供养的待遇，按照博士研究生、硕士研究生、本科生每人每月按照1200、1000、800元发放政府特殊人才津贴，并优先在工作、住房、社保等方面为紧缺人才及其配偶提供保障，确保人才引得进、留得住、用得好。