宿豫区人社局当好复工复产护航人

“复工复产有什么困难可以及时和人社局沟通，我们会尽力帮助大家的。”连日来，宿豫区人社局的工作人员忙的“连轴转”，该局提前谋划、主动作为，帮助务工人员顺利返岗、畅通群众办事服务渠道，全力做好特殊时期人社服务工作，当好复工复产“护航人”。

如何抓好防控，怎样解决员工难题，复工复产企业面临着不少“考验”。急企业之所急，想企业之所想。宿豫区人社局主动出击帮助企业解决当下最紧迫的问题出发，助力企业恢复生产，为企业吃下了“定心丸”。

就业是最大的民生。为积极应对疫情防控，解决复工企业紧急用工需求，稳定就业、预防失业，开展“抗击疫情春风送岗”线上系列招聘会，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。继续宣传落实省、市关于失业保险缓缴、企业稳岗补贴等各项政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。同时，为用工需求较大的企业提供免费岗前或定向技能培训。对受疫情影响、生产经营困难暂时无力缴纳社会保险费的企业，经批准可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月，缓缴期间免收滞纳金。

4月11日上午，宿豫区人社局劳动监察大队接到举报投诉，区内一企业职工张某反映因疫情影响，导致工资无法正常结算，请求协调处理。接到反映后，该大队高度重视，下午就到该企业进行协调处置。大队工作人员组织现场调解，充分宣传疫情期间劳动维权和复工复产相关政策规定，经积极协调，双方达成一致协议，企业负责人当即支付了工资并给予了一定补偿。

近日来，宿豫区人社局劳动监察大队通过微信、电话等方式，积极向企业宣传疫情期间劳动用工法律法规，着力理顺疫情防控期间复工复产企业与职工间的劳动关系、工资支付、工作时间安排及休息休假等制度，确保企业在疫情防控期间有序合法恢复生产，全力以赴维护和谐劳动关系。截至目前，劳动监察大队针对性的开展复工企业巡查检查6次。全面畅通监察大队举报投诉电话，耐心做好来电来访的劳动者政策解释和投诉举报处理，把风险隐患化解在萌芽状态，提升监察工作效能。

在***服务过程中，工作人员详细向各企业人力资源经理介绍了最新的人才政策并鼓励用人单位充分利用好人才政策福利，加大引才宣传力度，凝聚更多人才。还针对企业提出的问题进行了逐一解答。

为守护企业复工复产期间劳动关系和谐稳定，区人社局仲裁院加强企业劳动用工指导服务，鼓励企业通过协商等方式，畅通与职工的对话渠道，通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位，妥善解决复产复工前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权益保障问题，帮助企业减轻经营成本压力，维护正常的生产经营秩序。创新仲裁办案方式，大力推广“互联网+调解仲裁”，对于疫情防控期间的劳动争议，引导双方首选协商方式处理，切实提高劳动争议处理效能。

下一步，宿豫区人社局将建立“点对点”服务机制，为重点企业配备用工服务专员，点对点提供用工保障服务；大力开展网络招聘，不断进行企业岗位推送，帮助企业解决用工需求。(编辑：王彪苏丹审稿：李艺兵审核：邱肖洁)