罗湖区审计局2021年工作计划

　　2021年，罗湖区审计局将持之以恒以***新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕******在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的***精神和党的十九届五中全会精神，聚焦主业、全面发力，以新姿态、新模式履行审计监督职责，全面服务于罗湖振兴发展大局。

　　一、聚焦重大决策部署落实，做好常态化“经济体检”。立足“六稳”“六保”和过“紧日子”的要求，紧盯罗湖区在推进粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设中系列重大改革、重大项目、重大政策，着力监督2万亿元新增财政资金惠企利民、“一主两区三带”发展新格局、“民生微实事”等政策措施的具体部署、执行进度、实际效果情况，持续加强“水污染治理”“城市环境品质提升”等重大项目***监督，更好防住工程选材用料、施工管理、质量安全等重点环节的廉政和隐患问题，着力揭示政府债务管理等风险隐患，助力守住不发生系统性风险的底线，加强对社会保障、教育、文化、医疗、扶贫、救灾、保障性安居工程等重点民生资金和项目的审计，确保财政资金用在“刀刃”上，促进重大政策落地生根、发挥实效。

　　二、构建协同作战新机制，探索全区审计监管大格局。增强审计与纪委监委、组织人事、巡察、财政等部门的沟通联动，更好共享成果；建立审计整改分析机制，发挥优势推动规范程序、堵塞漏洞，贯通责任促进追责问责、警示教育，为监督干部权力和资金使用凝聚合力；建立完善重大事项督办机制，与区委（政府）办通力合作，对查出体制机制等重大问题进行任务分解、***督办，提升现代化治理能力。审计监督逐步向“预警风险、评估总体、服务发展”转变，对重点审计事项，在吃透政策、摸清重点、边审边改基础上，提前为各部门打好“预防针”。探索专项工作调研监督，及时发现、解决风险隐患和短板漏洞，以点促面，推动相关部门自查自纠，促进规范落实。

　　三、以大数据技术为依托，逐步革新传统审计模式。立足信息时代的大数据管理，革新审计组织方式和思维观念，着力探索构建顺畅衔接、执行高效的大数据审计组织模式，打通与各数源单位的数据“壁垒”，构建数据比对、取证核查、实地校验“无缝衔接”的一体化工作体系，推动大数据审计“解剖麻雀”、层层深化；自主设计财政、医疗、教育、民生各类分析模型，推动跨系统、跨部门的综合比对和关联分析，力争做到一个成功的审计项目建立完善一套有效的审计方法库、模型库、预警库。革新资源管理模式，打破科室边界、专业壁垒，统一调动全局资源，搭建优势互补、分类攻坚管理模式；以审计专报、要情、提醒函和整改函等多种形式***大数据审计取证难、定性难的瓶颈，推动审计价值最大化。

　　四、坚持党建引领，推动全面从严治党向纵深发展。围绕“建党一百周年”重大主题，以创建“党员先锋岗”，开展“政治生日”，丰富“主题党日”为抓手，把党建与核心工作深度融合，推动常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标；全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，健全党建工作责任体系，推动更好落实“两个责任”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；深化与社区的共建联创，探索在党建、业务上深度融合，更好发挥工、妇等群团组织的桥梁纽带作用，创新活动方式，推动机关党员深入一线，服务群众；在“监督全覆盖、制度重巩固、机关转作风”等领域精准发力，紧盯重点项目和重要岗位，积极探索更加有效的监督措施，每半年进行一次政治生态分析研判，剖析问题，督促落实整改，坚决防治隐形变异“四风”问题，防治“昏懒庸贪”现象；不断加大廉政文化创新和宣传力度，开展反面案例警示教育，引导党员干部严格廉洁自律，自设“高压线”，自筑“防火墙”，筑牢拒腐防变的基石。

　　五、对标“立身立业立信”，打造“五讲”审计团队。以政治建设为引领，全面加强政治理论学习，推动审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩；着力巩固巡察整改成效，持续建章立制，规范干部管理，进一步加强队伍团结意识，凝聚合力，把思想统一到干事创业上来；严格落实“三个明确、三个反对、三个倡导”标准，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、善治理、懂专业、敢担当、业绩好、作风正的干部；加强和改进干部考察考核工作，提高培养选拔干部政治标准，经支委会研究讨论；以干部需求为导向设置培训内容，有针对性开展政治能力、专业能力、大数据技术应用和分析能力培训，强化审计干部的政治能力和底线思维，不断提高从政治层面看问题、查问题，从体制机制层面找漏洞、提建议的本领，打造讲政治、讲团结、讲实干、讲纪律、讲奉献的“五讲”团队。