一场招聘会折射传统产业转型轨迹

一场招聘会：折射传统产业转型轨迹

    我市传统生产企业，过去主要依赖人力资源低成本优势，求生存、谋发展；如今，纷纷改走高端路线，或承接生产附加值高的外销产品，或生产科技含量高、市场前景好的产品。企业利润丰厚了，在招聘会上亮出的待遇也水涨船高
　　普通员工月工资可拿到5000元。这不是招办公室白领，而是招聘车间工人。昨日上午，由顺庆区就业局、区总工会、团区委、区妇联、区残联等单位联合主办的春风行动节后首场大型广场招聘会在市北湖公园广场举行，共有200余家单位进场招兵买马。与以往不同的是，此次参加招聘会的单位，即使是招聘普通工人，也给出了相当于白领的工资。究其原因，这些企业正在陶汰传统落后产业，改走高端产品路线，生产的产品大多是外销产品，或者是高附加值产品，产品利润高，给员工开出的工资自然也就水涨船高。
    企业招兵买马技术工成香饽饽
　　据统计，此次参加招聘会的单位有200余家，提供岗位近万个。为吸引求职人员关注，招聘企业纷纷抛出诱人的待遇，除了基本工资，还提供五险一金等。一家企业招聘操作工、打磨工，提供的待遇为月薪3000元至3500元；一家公司招聘车间操作工、叉车司机等，提供的待遇为每月2500元至3000元，并且有五险一金、半年奖、年终奖、超产奖、过节费、带薪年假、高温补助、福利体检、生日补贴等优厚福利。从招聘会提供的岗位看，目前缺的仍然是技术工人。顺庆区就业局负责人认为。
    传统产业升级工人待遇水涨船高
　　昨日上午，来自嘉陵工业园区的宝升制衣厂也在现场招兵买马，提供的待遇让不少求职人员眼前一亮：车间组长月工资保底4800元，缝纫工月工资保底5000元，烫工月工资保底3500元，过胶工、充绒工月工资保底3000元。这哪是制衣厂提供的待遇？简直就是办公室白领的工资了。一些求职人员说。
　　一家制衣厂为什么能够开出如此高的工资？宝升制衣厂有关负责人任泽俭介绍说，从去年初开始，公司调整了发展战略，放弃低端产品生产，改走高端路线，主动联系外贸订单，主要生产世界奢侈品牌，如今公司产品主要销往欧美、澳大利亚、日本、韩国等海外市场，最贵的衣服一套可以卖到人民币1万多元。生产高端产品，产品附加值高，利润也高，工人待遇自然就高。任泽俭认为。
　　南充石达化工公司招聘车间工人，给出的待遇为月工资保底5000元。公司一名负责人说，2013年，公司主要生产聚丙烯，因为产品技术含量不高，不少化工类企业都可以生产，市场饱和。去年，公司开发出了异辛烷等高端石化产品，并引进国内一流生产线，不仅产品附加值增加，还节约了人力资源成本。
　　我市一些人力资源专家认为，前些年，南充和全国不少地方一样，人力资源成本低，不少企业正是靠着低成本的劳动力生存。如今，这种低成本劳动力优势正在向东南亚国家转移，这就促使企业明白一个道理：不能再靠劳动力来吃饭，要加大管理、生产技术创新力度，要加大新产品研发力度，要多开发高端、高附加值产品，提高劳动生产率。