真问真评真出汗查找不足戳痛点旌阳区旌阳街道述责述廉动真格

1月14日上午，一次特别的党风廉政建设工作现场会在旌阳区旌阳街道举行。这既是一次会议也是一场“较真”“逗硬”的考试，“考生”是街道机关科室负责人和社区党组织书记；“考官”是会场上的35名党员群众代表。

台上，“考生”们围绕落实党风廉政建设主体责任情况，个人履行党风廉政建设第一责任人责任情况以及今年如何开展工作依次发言，既晒“工作成绩”，又查“工作短板”；台下，“考官”们结合述责述廉报告和平时掌握的情况进行民主评议，认真“阅卷”。

聚焦责廉主题掌握“考生”情况

据介绍，在“考试”之前，旌阳街道坚持“意见全收集、报告严审核”的原则，通过意见收集制度、报告审核制度，有效避免了基层领导干部对述责述廉认识不清、重视不够、落实不力的问题。同时，聚焦责廉主题，将平时党风廉政建设工作推动不力，案件较多的党组织书记作为重点，全方位、多渠道收集群众对述责述廉对象党风廉政方面的意见，确保述责述廉不虚不空不偏。

该街道纪工委结合“纪检干部大走访”活动，通过走访调查、发放问卷、个别座谈、梳理信访举报和日常监督检查记录等方式，组织纪检干部到“考生”所在社区、单位征求到干部群众对述责述廉对象的意见建议12条，全面系统地掌握了述责述廉对象党风廉政方面的问题。

街道还建立了述责述廉报告“五重写”审核制度，对述责述廉报告严格审核把关，即内容不全重写、主题不明重写、问题不突出重写、事项不实重写、整改措施不具体重写。经审核，8名干部因大篇幅述业务工作、谈落实主体责任“虚、空、飘”重写了述责述廉报告。

“业务工作所占篇幅过大，党风廉政建设主体责任述得不深不透……请对照党风廉政建设责任清单，再次对照梳理，重新修改后上报。”丁香巷社区党委书记胡绍华一边念着街道纪工委在述责述廉报告上作出的批示，一边思考如何整改自己的述责述廉报告。

晒问题找症结持续跟进监督

“周书记，你们社区去年发生了几起党员违纪案件。今年，你在履行管党治党第一责任方面将采取哪些措施？”“李主任，你去年任党政综合办主任以来，是如何加强办公用品采购和管理的？今年又将如何规避廉洁风险点？”

在现场的提问质询环节，坚持“真问真评真出汗”的原则，在全面掌握有关情况下，“考官”围绕反映比较集中、问题比较突出的方面，采取“不经刻意的安排、不事先的沟通”的方式，根据现场述责述廉情况进行随机提问或追问。35名“考官”以无记名投票方式对述责述廉对象进行民主评议，要求不打满分、不打相同分，并提出具体评议意见。

据悉，旌阳街道纪工委坚持履职情况“述”出来，个人报告“摆”出来，现场提问“讲”出来，综合评议“测”出来的工作思路，要求“考生”如实“述说病情”，不掩、不遮、不避，大到履职尽责，小到家庭现状、个人事项，全部用问题说话、靠数据支撑，主动接受群众监督，以述责述廉为载体倒逼“两个责任”落地生根。

“今天在台上紧张得出汗，这次公开‘考核’真正过了次‘责任关’和‘廉洁关’，但通过这种面对面、实打实地监督，我更加清醒地认识到自己履行主体责任的差距和短板，也增强了下一步要真履责、真整改的工作动力。”作为“考生”的红雨社区党委书记唐丽华坦言“有些紧张”，并表示今后要切实扛牢扛实主体责任，坚定不移推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。

旌阳街道纪工委书记邓礼称，为防止“一述了之、一问了之、一放任之”等问题，下一步还将持续跟进监督述责述廉对象反馈的整改落实情况，发现整改不到位的及时提出改正建议，形成监督闭环。同时，将述责述廉情况和评议结果纳入干部廉政档案，评议较差的纳入下一年度廉政谈话重点对象，确保实现以“述”促改，以“评”促建的工作目标，进一步做好、做实今后的党风廉政工作。（记者叶斌通讯员黄莎莎）

责任编辑：胡志远