今日头条优化执法人员管理建立轮岗学习机制

　　为有效提升执法人员信息采写、投诉处置及依法行政能力水平，不断加强执法队伍素质建设。4月23日，航天基地城市管理局结合单位管理实际，科学配置，积极建立推行“轮岗制”管理机制，旨在通过部门、大队间轮岗学习交流，进一步优化人力资源配置，大力营造“人尽其才，物尽其用”的良好氛围。

　　据悉，“轮岗制”管理以执法各大队抽调一名素质良好的骨干作为轮岗人员，按照“一周一换”、“三周一轮”的模式，分别到该局法规宣传科、案件处置中心开展为期半年的学习交流。重点加强对信息采写、投诉受理、执法案件办理、案卷制作等日常培训，不断提升执法人员的业务能力和工作效能，进一步加强局属内部机构的沟通协调衔接，推进协同办公，畅通疑难问题处置，为推进“强基础、转作风、树形象”三年行动开展，积极锻造航天城管“铁军”形象夯实基础。