辛店街道四项机制做好民生关注工作
一是完善生活保障机制。街道结合实际,制定了《辛店街道特困救助管理暂行办法》,将符合条件的困难家庭纳入保障范围,建立动态增长机制,设立特困救助资金专户,财政每年列支20万元作为特困救助专项资金,专款专用。2011年街道严格审批程序,为14个特困户发放特困救助金,共计12万元。
二是完善社会救助机制。街道依托义工组织、志愿者、爱心超市等载体,进一步整合社会救助资源,形成共建共享浓厚氛围。西苑社区联合“麦田计划”自发为山区孩子捐献物品。明珠社区创建了7支特色志愿服务队伍,目前,志愿队伍已开展服务30多次,为群众解决最关心、最直接的问题58件。
三是完善培训就业机制。街道坚持眼前救急与长远解困相结合、经济救助与推进就业相结合,积极为失业人员、残疾人等困难群体提供就业服务。2011年新增城镇就业810人,2192名下岗失业人员中有1865人实现了再就业。引导农村剩余劳动力参加技能培训和创业培训,农村劳动力现已引导转移926人。为宝莫化工有限公司等企业实行订单式培训2期,招收培训210名人员。培训57名美容美发美甲人员,并全部上岗。与阳光大姐家政学校联合办班培训82人。通过多种形式统筹做好了城乡各类群体的就业再就业工作。
四是健全社区服务机制。围绕安全、文化、健康、环境、互助等需求,找准主攻点,采用政府买单无偿服务、社会动员志愿服务、市场补充低偿服务的形式,重点为老年人、残疾人等困难群体提供优抚救助和福利服务。(东营区)