区劳动保障局加大监察力度规范企业用工

    为最大限度地减少劳动者与用工单位之间的矛盾纠纷，区监察大队从规范用工管理行为入手，充分发挥监察职能，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等手段，坚持五个结合，开展了五个方面的专项检查。即：结合劳动关系的规范管理，开展劳动合同签订情况专项检查；结合对劳动保障体系的健全完善，开展社会保险参保情况专项检查；结合就业培训，开展持证上岗情况的专项检查；结合对最低工资规定的贯彻执行，开展了工作时间、工作标准、女职工、未成年工特殊劳动保护情况专项检查；结合对用工单位用工行为管理，开展了农民工工资支付情况专项检查。通过专项检查，有效地纠正了侵害劳动者合法权益的行为，也加大了对劳动保障法律法规的宣传，最大限度地教育用工单位和劳动者认真遵守劳动保障法律法规。同时根据工作要求，不断创新工作思路。制定了适合建筑企业、水利等施工单位用工特点的季节性短期劳动合同，推行了建筑工程工资支付保障制度，由管理单位、建设单位和监督单位共同监督，确保农民工工资按时发放。（区劳动和社会保障局  刘振）