广饶县人力资源社会保障局召开会议加强劳动人事争议先行调解工作

近日，广饶县人力资源社会保障局召开会议，就加强劳动人事争议先行调解工作进行安排部署。县人力资源社会保障局分管领导、县劳动人事争议仲裁院全体工作人员、镇街劳动人事争议调解中心相关负责人员及专职调解员参加会议。

会上印发了《关于加强劳动人事争议先行调解工作的通知》（广人社字〔2019〕45号）文件，进一步规范先行调解工作规范化和工作流程。会议要求各有关部门、单位要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，通过劳动人事争议先行调解，形成以镇街基层调解组织为主、企业和行业等调解组织为辅、相关社会力量共同参与的多元化劳动争议调解组织体系，以柔性方式妥善处理各类劳动争议，最大程度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，保护双方当事人合法权益，促进经济发展和社会和谐。

会议指出调解仲裁机构要建立仲裁员定点联系调解组织制度，实行分片负责、责任到人，由县仲裁机构专职仲裁员定期对定点联系的调解组织进行业务指导，并参与重大疑难案件调处，以此推进基层调解组织法制化、规范化和专业化建设，提升基层调解组织的工作效能。

会议强调，各基层调解组织要高度重视先行调解工作，加强基础保障，强化信息化建设，加强协调联动，保障先行调解工作的开展和落实，最大限度地将争议通过调解平稳化解，实现简单、小额争议案件不出镇街的目标，维护本辖区的劳动关系和谐稳定。（李燕）