县质监局健全规章制度促行风廉政

    为彻底转变工作作风，建立反腐倡廉的长效机制，县质监局加强制度建设，用严格的制度和严密的工作程序规范工作人员的日常工作行为。
    一是工作报告制度。工作人员每天外出工作情况由各科室汇总后报局办公室，由局里统一掌握情况和随  时进行工作调度。每天外出工作回来要详细记录工作情况，对涉及数额较大的收费、罚款等还必须向分管领导汇报，必要时要向单位主要领导同志汇报。局纪检组将会经常对有关企业进行电话、信函或专程调查，以了解本单位人员的工作情况。
    二是行风反馈制度。工作人员到企业出发，在办理完公务后，要及时的将局里统一印制的“征求行风意见表”交企业，由企业相关责任人员填写后直接寄局纪检组。另外，行政执法人员要继续严格执行“行风监督卡”制度。
    三是企业联系点制度。县局领导班子成员每人每年固定5个左右的企业为联系点，定期到所在企业征求意见、了解行风建设方面的情况、帮助企业解决一些实际问题。
    四是定期走访制度。县局领导班子定期走访企业，走访数量每月不少于6家。主要了解行风问题和工作中的其它问题。
    五是明查暗访制度。建立明查暗访制度，加大明查暗访工作力度，每月不少于1次，并组织专门人员对平时工作中反映出来的问题及时进行***调查，及时进行处理，严防事态扩大造成恶劣的社会效应。严格执行工作日中午“禁酒令”制度，纪检组对中午饮酒情况进行不定期检查，坚决杜绝违反“禁酒令”的事情发生。
    六是分管领导跟班作业制度。分管领导对分管的科室进行每周不少于3次的跟班作业，并详细做好跟班作业记录，并加强业务工作的综合调度，统一计划，科学安排，整合相关业务，尽量减少进企业的次数，解决多头进企业的问题。
    另外，实行挂牌上岗制度。工作人员外出工作，一律佩戴表明单位、身份等内容的胸牌，以方便服务对象的监督。纪检组还对外公布了举报电话和电子信箱等，方便服务对象及时的反馈情况，以利于及时的改进不足，促使行风建设的顺利开展。
    以上制度的实施，使工作人员的行为始终处于分管领导、局领导和服务对象的监督之下，减少了工作的随意性，有效地避免了乱检查、乱收费、乱罚款、不作为等问题。（王希安）