中埠镇三大平台加强年轻干部队伍建设

   中埠镇党委以“三大平台”为抓手，有效推进了年轻干部队伍建设，激发了年轻干部干事创业的热情。进一步优化了干部结构，提高了工作效能，激发了发展潜能。
　　一是借助党建知识平台，提高思维表达能力。我镇借助党员先锋岗等知识平台取得了明显的实效，成为全镇年轻干部培养的重要形式之一。镇党委深化年轻干部论坛，吸收大学生村官进入“创新”论坛，制定与时俱进、切实实际的课题，通过邀请老同志指导、演讲比赛等形式，进一步丰富年轻干部理论知识库，帮助年轻干部提高思维表达能力。
　　二是拓展实践工作平台，提升解决实际问题的能力。年轻干部往往具备较为扎实的理论基础，但实践出真知，为此镇党委让年轻干部加入工作团队、参与镇重点工作，参与到护林防火、秸秆禁烧、防汛、旧村改造等急难险重任务中，让其在工作实践中学习与锻炼，提高解决实际问题的能力，以实践促成长。
　　三是搭建干事创业平台，促使年轻干部接地气。让年轻干部走出办公室、进村入户，给年轻干部安排联系村，让年轻干部跟进村级实事工程推进、了解社情民意。这些安排部署有力地促使年轻干部走进农村、融入农村，做一名接地气的乡镇干部。