区卫生监督所创新管理模式扎实推进党风廉政建设

　　区卫生监督所在推进“严细实高”思想作风建设活动中，结合工作实际，创新管理模式，扎实推进党风廉政建设。
　　为防止在执法办案滥用职权、以权谋私等行为，区卫生监督所采取“网格监督、目标管理、亮牌督办”的创新管理模式。“网格监督”是对全区被监督单位（包括乡镇、城区）按地理位置划分三大片区，由分管领导带队，组成巡查组，对所划辖区内的被监督单位实行网格化包点督查，打破科室限制，全面巡查，发现问题移交转办。法制稽查科全面负责稽查工作，巡查结果报法制稽查科。对于稽查中发现的违法、违纪行为，要严肃追究相关人员责任。“目标管理”是对工作实行目标化管理，与各科室签订目标责任书，制定工作计划，将任务目标落实到月，分解到月，每月一调度，每月一通报，进一步夯实工作职责，将每项工作任务分解落实到人，落实到位。“亮牌督办”是实行半年年终两次考核评议，对每项任务目标逐级督办，通过办公室和法制稽查科督办，分管领导、支部书记约谈，约谈两次不能完成任务的亮黄牌，全年亮黄牌两次取消所有评优资格，并做为评先树优的重要依据。
　　通过创新管理模式，把党风廉政建设落实到卫生监督工作的方方面面，严要求、细谋划、作风实、标准高，使党风廉政建设和反腐败工作重实际、有实效，取得了良好的效果。