济阳街道软环境建设敢于揭家丑

“我们之所以能在这里落户并不断发展壮大，主要得益于济阳街道的干部作风正、服务周、效率高，这里的发展环境绝对是一流的。”在已落户济阳街道工业园近两年的济南一诺润滑油有限公司采访，该公司副总徐亮感慨良多，“街道领导们提供的服务让我们省时又省心，在这里投资，我们真是选对了地方。”

今年以来，该街道以“优化发展环境提升年”活动开展为契机，不断加强机关干部作风建设，切实增强服务意识，努力提高工作效率，积极优化街道跨越发展“软”环境。

“排查”问题———***瓶颈理清发展新思路

“优化发展环境创新年”活动开展以来，该街道以排查问题为抓手，通过深入调研、摸底排查、问卷调查等形式，进村入企，广泛听取群众、企业的意见和建议，对各管区、部门以及机关干部中存在的影响全街道经济社会发展、影响重点工作和重点项目推进、制约发展的体制机制、作风和效能以及损害发展环境行为等方面的突出问题进行认真的梳理，对大局意识淡薄、责任意识淡化、服务意识不强、办事效率低下等妨碍经济社会发展的5类问题进行“暴晒”。通过排查，发现问题；通过讨论，解决问题；通过整改，理清思路。据统计，截至目前该街道已排查有碍经济发展问题21个，18个问题得到及时整改，正在整改问题3个；帮助6个项目理清建设推进思路。

深入一线———积极提供“零距离”服务

该街道牢固树立抓项目、抓投资、抓建设就是抓经济、抓发展、抓跨越的理念，按照“基层组织建设年”的要求，积极践行“一线工作法”，扎实实施“一个重点项目，一名班子成员、一个责任部门、一抓到底”推进机制，街道班子成员带头深入基层生产建设第一线、深入项目实施具体点，了解企业生产状况，解决项目建设遇到的难题，协调项目所需的各项手续，积极促进项目早日投产达效。严格落实问责机制。该街道切实加强对损害发展环境行为的查处、问责力度，对不作为、乱作为现象，发现一起、查处一起，决不允许有损街道良好发展环境的现象发生。通过以上措施，全力为企业、客商营造“人人关系街道发展，处处都是投资环境”的浓厚氛围。

划定“红线”———建立优化环境长效机制

“优化发展环境提升年”活动能否把目标落到实处，能否坚持下去，坚持学习、完善制度、强化廉政，建立长效机制必不可少。

该街道组织广大党员干部通过集中学习、个人自学、以会代训等形式，对党的群众路线、干部作风转变以及优化发展环境的制度措施进行学习，进一步增强党员干部的理想信念和宗旨意识；通过加强法律知识学习，不断提高依法行政能力；通过加强业务知识学习，不断提高为民服务能力；通过深入一线，不断提高解决问题的能力。同时，进一步修订完善《关于严肃工作纪律改进工作作风的有关规定的通知》、《机关管理细则》、《重点工作重点项目责任分工推进机制的意见》、《机关考勤制度》、《管区目标考核管理办法》等规章制度，加强平时的考核和管理，不断提升机关工作效率、服务水平和廉洁勤政意识，坚决杜绝一切不符合廉政要求的行为，树立了良好的机关形象。