创建学习型党组织为畜牧业发展注入新动力

市畜牧局党总支书记、局长  许宏光

    今年来，市畜牧局党总支紧密结合畜牧工作实际，大力开展学习型党组织创建活动，提升干部素质，增强团队凝聚力，促进了畜牧业科学健康发展。如今，在每周五上午例行学习已经成为广大干部职工的一种习惯。这种变化，源于创建学习型党组织活动的开展。
    从理念和制度上入手
    面对加快发展现代畜牧业的要求，以创建学习型党组织为抓手，提高畜牧系统干部职工创先争优争做科学发展先锋的能力显得尤为紧迫。创建学习型党组织首先必须从理念上转变，在制度上规范，把创建活动作为促进畜牧业发展，促进工作的有效载体。在创建中做到三个注重，即注重领导带头、注重观念引导、注重制度规范。局党总支从思想上高度重视，在组织、经费和人员上等给予大力支持，班子成员带头制定学习计划和制度，带头上党课，参加集体学习。
    引导广大干部职工树立五种学习理念：学习为本理念，把学习作为履职尽责的基础和自我发展的动力；终身学习理念，把学习作为应对新技术、新挑战的长期持久的需要；互动学习理念，引导干部职工养成在工作中学习，在学习中工作的习惯；团队学习理念，通过学习摒弃不良习气，矫正扭曲心理，塑造优秀团队，提升群体能力；创新学习理念，营造 “用心想事，用心谋事，用心做事”的良好氛围，推动畜牧业创新发展。
    完善学习制度。局党总支制定了完备的学习计划，建立健全“三会一课”、理论学习会、民主生活会、知识研讨交流会等系列制度和学习激励和约束机制。实行每周五上午例行学习签到制，做到“每周一学（集中学习），每月一课（党课辅导），每季一会（学习交流会）”，每周五上午例行学习已经成为广大干部职工的一种习惯。明确学习重点。注重党的基本理论的学习教育，注重国家、省、市惠农政策、市委、市政府相关涉农文件的学习，注重畜牧业法律法规的辅导，注重市委、市政府重大会议精神和国内重大时事的传达学习，注重畜牧生产和疫病防控新技术、新模式的交流探讨，有计划有重点地加强教育和管理。建立学习阵地，去年局新增了一个小会议室，另外扩大了大会议室的容纳量，全部运用多媒体。
    在形式载体上创新
    局党总支在创先争优、争做科学发展先锋活动中进一步把广大干部职工学习形式进行拓展，在学习调研阶段推行“三课”制，领导讲形势课，专家讲辅导课，干部职工讲经验交流课，让大家从中受到教育和启发。紧密结合干部职工工作实际情况和专业熟悉程度安排讲课，让身边的人讲身边的事教育身边的人，让枯燥的理论、复杂的学术问题变成生动活泼的讲解，做到入脑、入心、入耳。
    树立学习标兵，形成激励导向。去年年底局党总支专门表彰了优秀学习型党员，让他们在年终庆祝会上畅谈学习体会，交流工作经验。今年开展了“强素质、做表率”读书活动，开展学习型职工评选活动。同时出台激励政策，对干部职工在报刊杂志上发表文章都给予奖励，鼓励职工学思结合多出成果。
    学习先进经验，开阔发展视野。局党总支组织干部职工先后到莒县、青岛等地进行考察学习，系统学习万头养猪场建设，生物发酵床技术、人工授精等先进经验，让广大干部职工开阔了发展视野，坚定了加快发展的信心和决心。
    不断拓展学习内容，培养健康情趣。组织引导广泛开展各种文体活动，从牌桌走向书桌，从聊天室走向运动场，培养了健康的生活情趣。
    在贴近实际促进发展上着力
    局机关作风发生了明显变化，办事拖拉、不思进取的少了，潜心做事、投身发展、读书看报、遵守制度的人多了，干部职工精神面貌焕然一新。紧贴实际抓学习，打造和谐新团队。通过创建活动，党员的内在潜力和团队精神有效地发挥出来，成为推动机关党组织建设的有效动力，增强了机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。围绕产业抓学习，抓好学习促发展。通过创建活动，上半年，全市肉蛋奶总产量达18.32万吨，同比增长1.5%，各项生产指标均实现了时间过半任务过半的目标。局党总支将落实好国家扶持畜牧业发展惠农支农政策作为工作的重中之重来抓，加强领导、明确责任，严格程序、创新思路，定期督导、靠上指挥，取得了明显成效。其中，现代奶业项目在省级绩效考评中被评为“优秀”，是本次绩效考评仅有的6个成绩为“优秀”的项目实施单位之一，同时还是续建项目竞争立项中仅有的2个获得加分的项目实施单位之一，受到了各级领导的通报表扬。