出彩文昌人大讲堂第27期主讲人郭健

坚持不懈 脚踏实地

    首先感谢街道党工委，办事处给我这次机会，与同事们分享我的工作经验，不足之处，请批评指正。我是郭健，1998年部队退伍后来到文昌街道工作，至今已整整二十年，先后在农业技术推广站、第二社区、环卫所，现在城关管理区工作。众所周知，管理区的工作繁重而又复杂，既有例行程序化的工作，也有各种突发性的工作，如何应对这些面前的工作，我认为应做好以下几点。

    一、要坚持不懈地加强各方面知识的学习，努力提高自身工作能力。我们在日常工作中，总会遇到这样或那样的难题。要如何***这些难题，一是要靠平时工作经验的积累，我在我们街道四个部门工作过，每个单位都有各自的工作特点，但是也有很多相通的地方，这就需要我们在日常的每一件工作中，积累自己的经验，丰富自己的阅历，才能对日常工作了如指掌，得心应手。二是要熟练掌握法律法规和各种政策，在去年的105道路征地补偿款的发放和今年的产权制度改革工作中，有群众对是否享有征地补偿款和集体经济组织成员界定问题多次到管理区咨询，我们都知道，上述两个问题在土地管理法和村民自治法中都有法律条款进行了规定，但是有一位群众提出说；宪法中规定她能够享受村民待遇。这个提问我第一次遇到，因为我没有看过宪法全文，不能做过多的解释，万一解释多了，解释错了，其结局就会很难预料。经过和路书记通读宪法共四章，一百四十三条后，才明确知道，根本没有这一条规定。所以说，在工作中，要注重和加强对法律法规的学习，就是贯彻了***提出的依法治国执政理念的方针政策。

    二、要脚踏实地、努力开创性的工作，时刻把握两委会干部工作状态。作为管理区，是街道党工委，办事处与村居工作联系的重要环节，街道的工作与任务都要由管理区安排部署到村居，并且负责督导按照时间节点，保质保量，提前完成。这就需要经常与村居两委会干部，群众打交道。尤其是征地拆迁等工作，涉及群众利益，在实施过程中，难免有些困难，因此，我们首先要统一两委会干部思想，执行政策之内的必须办，政策之外的不能办的指导思路，推进工作的顺利进行。二是要带着感情去工作，人与人的感情是建立在沟通基础上的，工作也是如此。在工作中，不可能是一帆风顺的，就需要我们与两委会干部，群众拉近距离，带着感情去工作，晓之以理，动之以情，本着三份感情，七分工作的思路，将问题解决。三是始终坚持群众利益至上原则，在与村干部交谈的过程中，提醒他们，要时刻树立全心全意为人民服务的思想，让他们在开展工作时，要有公平公正的心态，莫将私利放心间，因为只要有了私利，必须要有谎言来遮掩，谎言的背后，往往需要更多的谎言来掩护，早晚会失去民心所向。因此要倾听群众呼声和帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，才能得到群众的拥护。

    三、要敢于吃苦、甘于奉献，始终保持积极乐观进取的精神状态。管理区工作任务繁杂，难度大，工作压力大，但我不后悔，因为在我当兵的时候，刚进入营区的那一刻我首先看到的是“流血流汗不流泪，革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。作为一名管理区工作者，首先要能吃苦，要有奉献精神。上述两点党章上也有明确的表述，在基层工作，就要把根扎在基层，把心放在基层，把家庭放在最后，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。二要努力做到"三勤"，脑勤，勤学善思，注重研究剖析问题，解决工作中的难点所在，当一项工作任务摆在面前的时候，要自己先弄明白，然后在安排部署，就如同下象棋，多看几步棋，进行一下推演，方能运筹帷幄，决胜千里；腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，多到现场了解实际情况，才能下决断，才能把工作做实做细做好；嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流沟通，团结同事，密切协作，互通有无。三要有乐观积极向上的精神，在困难面前不气馁。有些问题确实摆在面前难以圆满解决，一时又找不到解决的办法，切不可灰心丧气，放松心态，改变策略，另辟捷径，问题就迎刃而解，因为，困难面前有我们，我们面前无困难。

       总之，管理区处在农村基层工作的最前沿，工作具体，任务繁杂。在实际工作中，我们一定要把握好形势，提高驾驭能力，扎实做好群众工作，为文昌街道党工委、办事处的各项工作做第一道防波堤，第一道防火墙，为文昌街道的稳定，和谐发展贡献自己力量。