龙洞街道三步走切实做好就业再就业培训工作

　　一是全面调查，掌握供求信息。一方面做好辖区未就业人员情况统计登记，保持有效联系，实行动态管理，深入了解待业人员的未就业原因、就业意向等；同时与辖区有招聘需求的单位建立联动机制，随时了解他们的招聘需求。将双向需求匹配登记，为培训课程内容的安排提供有效依据。
　　二是合理安排，组织对口培训。结合求职方和招聘方的需求，合理安排培训课程，力求提高培训技能与招聘需求的匹配度，增强培训课程的实用性，充分保证培训内容既能满足待业人员的技能需求，又能满足用人单位的招聘需求。培训课程结束后，组织参训人员参加培训内容相关测验，保证培训质量。
　　三是***反馈，注重培训实效。对参训人员实行***动态管理，随时了解他们的求职情况，针对应聘中遇到的问题提供有效帮助。积极联系招聘单位，对培训成绩优异的人员推荐就业。力求培训真正成为促进就业再就业的有效手段。
　　截至目前，先后组织了3大类共10期培训班，内容涉及中式面点、保健***、社区保洁员、制冷设备维修、家政服务、物业管理等，562人次参加了培训，通过培训顺利实现就业的达到100余人。（龙洞街道办事处 滕琳晶）