泉城路街道四举措全力做好2014年劳动保障工作

　　一是实施积极的就业政策。以创业促就业，认真落实省市区各项再就业扶持政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件，构筑创业服务平台；以人力资源市场为龙头，完善各项功能，优化服务水平，规范管理机制，探索创新，充分发挥“服务人才、人尽其才，服务企业、人尽其用”的宗旨，吸纳人才、汇集人力、凝聚人心，为辖区经济快速健康发展和推动辖区驻地企业吸纳人才工作发挥重要作用；提高劳动者择业能力，加大职业培训力度，有效开展各类职业技能培训，在注重就业数量的同时更注重就业质量。2014年，力争实现新增城镇就业岗位1000个，就业困难对象援助就业达98%以上；大中专毕业安置和职业介绍率达到95%以上的目标。
　　二是建立预防为主的维权机制。提高全民劳动保障意识，广泛深入宣传法规政策，严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益；进一步规范劳动关系，监察各类用人单位与劳动者合同签订情况，提高劳动合同签订率；完善劳动争议预防机制，创新思路，改进办案方式，发挥调解作用，提高办案质量，劳动争议案件按期结案率达到100%。
　　三是完善社会保障体系建设。强化社会保险公共服务职能，加大各类保险政策的宣传力度，积极扩大社会保险覆盖面，努力使各类社会保险费达标率提高到99%以上，为社会保障工作开展奠定坚实基础。   
　　四是加强队伍建设创优质服务。以办事效率高、办事质量优、办事速度快、服务态度好为宗旨，坚持办实事、重实效，解决好群众最困难、最迫切的问题。以“双优”示范创建活动为契机，实现劳动保障工作质的提升。（泉城路街道办事处  周瑾晖  刘焕峰）