历下区城管局16个环卫所全部建立党支部

　　作为推动经济发展、加快城市建设、维护社会稳定的一支重要力量，农民工已成为党不可或缺的阶级基础。历下区城管局局党委坚持把加强环卫工党建作为推进基层党的建设的重要抓手，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用，有力推动历下城市管理工作不断争一流、创先进。截至目前，历下区城管局下设的16个基层环卫所(队)全部建立起党支部，设立党的活动小组84个，吸收党员82名，为全区1800多名环卫工安了个温暖的家。
　　历下区城管局现有环卫工1872人，其中农民工1560人。环卫工流动性强，工作分布散、时间长、强度高。针对这一特点，历下城管打破以往单一的管理模式，探索建立三级互联，四方共管工作体系，努力构建农民工党建工作新格局。纵向上，建立区城管局、基层所(队)、街区网格三级互联组织网络。由区城管局党委依托环卫管护中心党总支设立环卫农民工党建工作指导委，按照一所(队)一支部的原则，以基层所(队)为单位分别单独建立党支部，全区16个基层所(队)全部建立党支部，党的组织和工作基本实现全覆盖。横向上，建立健全以局党委为主导、街道协同、输出地党组织配合、劳务派遣单位参与，职责明确、沟通顺畅、服务到位、管理有序的四方共管工作运行机制，积极在优秀环卫工中培养党的后备力量，将6个直属基层环卫所(队)的党员发展工作纳入全局党员发展计划，其他10个城区街道环卫所的党员发展工作，依托街道党工委进行考察培养。近两年，先后有86人递交入党申请，29人被培养为入党积极分子，新发展农民工党员2名。
　　服务人民群众，是加强基层党建工作的最终落脚点。历下区城管局着眼于帮助环卫工适应和融入城市，让环卫工像城里人一样在城市体面地工作、有尊严地生活。从2012开始为全体环卫工人每人每月增加工资100元，全年三节两费每人达到2400元。在全国环卫系统率先为1600余名符合参保条件的环卫工缴纳五险一金，并为300余名因超龄无法参保的环卫工在离岗时进行一次性专项补贴，极大地激发他们的工作热情。积极畅通职工利益诉求渠道，聘请10余名律师，设立法律维权服务站负责职工维权，并在每个基层环卫所(队)党支部指定专人担任协调员，帮助维权60余件，环卫工人在权益维护方面真正挺起腰杆子。同时，积极协调解决环卫工子女就近入学问题，并对符合条件的子女，局内优先录用。建立专项关怀帮扶基金，每年拿出100万元，对特困职工进行帮扶救助，在职工遇到突发事件时，积极组织捐款捐物，使他们切实感受到党组织的温暖。在全市首推带薪休假制度，对5年以上未回老家过中秋、春节的环卫工，优先安排休假探亲，工资照发，往返车票全款报销。（《济南日报》6月7日载）