老干部局四坚持彰显离退休干部党建工作新作为
近年来,海陵区离退休干部党建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻省委、市委工作要求,紧紧围绕为党和人民事业增添正能量的价值取向,以“六有一提升”达标创优和“星级化”创建为抓手,以政治建设为统领,以提升组织力为目标,高起点定位、高标准谋划、高质量推进、高水平落实。
一是坚持“理论+实践”,着力加强离退休干部党员思想政治引领。指导离退休干部党支部以“3+X”主题党日为核心,继续坚持“面对面”的集中教育,积极开展“点对点”的实境教学,有效探索“键对键”的线上互动,强化离退休干部党员思想政治引领。为全区126个建制性离退休干部党支部订阅《学习参考》和《银潮》,编印《海陵老干部学习园地》,丰富离退休干部党员组织生活馆学习内容与活动项目,建立支部书记交流群、联络员工作群,为基层离退休干部党建工作提供指导、学习活动提供支持,提升支部吸引力、凝聚力和战斗力。
二是坚持“标准+示范”,倾力推进离退休干部党建工作目标落实。将市局开展的离退休干部党支部星级化创建活动与省局开展的“六有一提升”达标创优工作有机结合,坚持抓在日常、严在经常,同部署、同推进、同督查。明确“三个一”软件资料(一套基础资料、一本《离退休干部党支部工作手册、一本《金枫向党 银发生辉》相册),印发《离退休干部党支部软件资料规范》,为离退休干部党支部规范化、制度化建设提供指导和帮助。统筹推进达标与示范工作,坚持以点带面、示范引领,指导各镇、街、系统提优培育示范支部,择优推荐参评全市“五星级”离退休干部党支部和全省示范离退休干部党支部。及时总结推广可借鉴、可复制的创新做法和成功经验,以基层经验指导基层实践。
三是坚持“整合+提升”,奋力打造离退休干部党建工作特色亮点。根据市局部署,制定下发《关于深化推进离退休干部党建品牌创建工作的通知》,鼓励各支部通过整合党建资源、党建平台和党建活动,以品牌建设促进党建创优。结合专题调研,推广“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”等党建模式,在全区逐步形成“一支部一品牌”“一支部一特色”“一支部一亮点”的良好局面。巩固全市离退休干部党建工作“十大品牌”—通姜社区“‘银丝带’先锋驿站”品牌成效,发挥核心引领作用,重点培育、做大做强“幸福照夕阳”“银领朝阳”“‘郑美琴’五心工作法”“银耀稻河”等一批离退休干部党建品牌,营造“创建一个、示范一批、带动一片、推动整体”的良好氛围,不断增强海陵离退休干部党建工作的辐射力影响力。
四是坚持“选才+育才”,全力培育离退休干部党建工作骨干力量。选优配强“领头雁”和联络员队伍,选配党性强、威信高、身体较好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任支部书记,全面推行在职党员担任支部联络员或兼任支部副书记。实施“素质提升”工程,围绕提升政治能力和专业素养,结合“六有一提升”达标创优推进会、专题调研活动,组织离退休干部党支部书记、在职联络员开展“六有一提升”达标创优业务辅导18场。开展局机关年轻干部培养工作,举办业务能力“大比武”、“金枫论坛”、离退休干部党建工作“挂钩结对”等活动,引导老干部党务工作者提高理论素养,增强业务能力,强化责任担当。多措并举锻造一支党性强、能力强、作用好、靠得住的离退休干部党建工作骨干力量,为离退休干部党建工作高质量发展提供坚强保证。