重视科研人才需求加快培育人才队伍——在辽全国政协委员热议科技创新

******在参加辽宁代表团审议时指出：“加快培育具有较强创新精神和创新能力的企业科技人才队伍。”***的***引起在辽全国政协委员的强烈共鸣。孙远良、滕卫平、朱建民、孙聪等委员认为，要实现辽宁振兴发展新旧动能的转换，就要把科技创新置于优先位置，重视满足科研人才的需求，在全社会营造鼓励创新、宽容失败的氛围。

“过去靠劳动力、资本、资源、设备等要素的投入模式在一定阶段发挥了重要作用，但不可持续，现在已经到了转折点，不靠创新没有出路。”孙远良委员认为，要突出企业的创新主体地位，大力弘扬创新精神，弘扬以创新精神为核心的企业家精神，“我们要给企业家应有的社会地位和荣誉，激励和保护企业家进行创新创造，让企业家没有后顾之忧”。

“在辽宁，企业的研发机构和自主创新体系还没有真正建立起来。”滕卫平委员认为，企业的研发部门绝不是“修理部”，必须真正研发前瞻性产品。不仅要研究新产品新技术，更要做战略研究，“做A产品的同时，研发B产品，展望C产品，这样才能引领市场”。

委员们认为，推动创新必须更加注重产学研合作。“真正的产学研合作应该是一种战略的合作，而不能仅仅满足于帮助企业解决一两个具体问题。”滕卫平委员认为，在搭建平台促进对接上，政府大有可为，需要真正转变观念，建立机制，形成学研促用的氛围。朱建民委员也认为，辽宁应该更好地去支持由科研院所和企业参与的公共研发平台，变点对点的支持为点对面的支持，这样支持的效率会更高，成果转化的效率也更高，“我们公司今年就想借此东风，建设精细化工公共技术研究院，带动同行业企业一同创新发展”。

“人才是创新的第一资源。”滕卫平委员认为，科技和专业技能人才队伍蕴藏着巨大的创新潜能。要想方设法吸引和留住创新人才，注重培养具有创造性的人才，“今年我省首次评选辽宁杰出科技工作者并给予奖励，就释放了一个积极信号。辽宁还有很好的产业技术工人，也要鼓励他们开展创新活动，营造创新氛围”。

“创新不是逼出来的，而是自发自愿迸发出来的。”孙聪委员认为，鼓励科研人员创新，就是要激发科研人员的原始动力。国内有深圳，国外有硅谷，都是我们学习的榜样。比如加强知识产权保护；积极实行以增加知识价值为导向的分配政策，包括提高科研人员成果转化收益分享比例，探索对创新人才实行股权、期权、分红等激励措施；落实科研经费和项目管理制度改革，让科研人员不再为杂事琐事分心劳神等。

委员们表示，只要让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈整个社会空间，真正聚天下英才而用之，辽宁的振兴发展就大有希望。