区人才服务中心积极开展档案规范性建设工作
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于2022年02月12日发表
为进一步规范档案管理,扎实做好档案工作,区人才服务中心积极开展档案规范化建设工作,多途径提升档案管理水平。一方面按照“应接尽接,能简尽简”的原则,积极稳妥的推进国有企业退休人员社会化管理工作。截止目前,共接收85家企业移交的档案1317册,党员261人。其中央企71家移交档案1285册,党员257人,省属企业3家移交档案5册,市属国企11家移交档案27册,党员4人。接收的档案电子版已经按照属地化下发至各个镇街的联系人处,并及时按照名单给每个退休人员发放了联系卡,目前企业退休人员社会化管理工作进展顺利。另一方面积极做好档案的日常整理工作。档案管理遵循不积压、不拖延,当天来、当天查的原则,截至目前共为企事业单位及办事群众提供各种服务1011人次,其中:收取各类退休手续89人次,档案转出、转入37人次,提供档案查询、复印885人次。
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